株式会社エム・エム・ピーgroup

児童発達支援・放課後等ディサービス　アベニール

新卒保育士正社員

求人のポイント

勤務地

北海道札幌市白石区菊水元町1条3丁目1番1号

JRバス「菊水元町2条2丁目バス停」より徒歩4分

■マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場・駐輪場あり）
※徒歩5分圏内にコンビニがあるほか、お散歩に行ける距離には公園もあります。

募集職種

保育士

給与

月給190,000円～（諸手当込み）

・別途支給手当
交通費支給　月上限25,000円
時間外手当

昇給年1回（4月）昨年実績：2,000円～5,000円
賞与年1回（3月）昨年実績：計0.5～1カ月分（収益によっては賞与なしの場合もあり）

＜モデル年収例＞
20歳／入社1年目／年収2,400,000円
23歳／入社3年目／年収2,700,000円
45歳／入社5年目／年収3,200,000円（責任者クラス）

※試用期間3カ月／同条件

休日休暇

週休制（日曜日）
祝日
お盆休暇（8/13～8/15）
年末年始休暇（12/29～1/3）
有給休暇（5日以上の連休相談OK）
慶弔休暇
産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％）

※年間休日107日
※土曜日出勤は月に1～2回程度。振替休日あり。

◆子育て世代の方も働きやすい環境です！
お子様が小さいうちは短時間の勤務も可能です。子育て中のスタッフについては、勤務時間帯を柔軟に対応しています！
また、職員の半数以上は子育て経験者または子育て中のため、急な欠勤などにも理解があります。来年度には産休・育休から復帰予定の職員がいます。

あなたの優しさで、未来を育むお手伝いをしませんか？

株式会社エム・エム・ピーgroupが運営するアベニールで、保育士として新たな一歩を踏み出しませんか？勤務地は北海道札幌市白石区。月給190,000円～、交通費や時間外手当も充実しています。年間休日107日、育児休暇取得率・復帰率100％で子育て世代に優しい職場環境です。職員の多くが子育て経験者なので、急な欠勤にも理解があります。子どもたちと共に成長し、素晴らしい未来を築きましょう。

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ご利用はもちろん無料！

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株式会社エム・エム・ピーgroup
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	児童発達支援施設
募集職種	保育士
応募資格	来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与	月給190,000円～（諸手当込み）・別途支給手当交通費支給　月上限25,000円時間外手当昇給年1回（4月）昨年実績：2,000円～5,000円賞与年1回（3月）昨年実績：計0.5～1カ月分（収益によっては賞与なしの場合もあり）＜モデル年収例＞ 20歳／入社1年目／年収2,400,000円 23歳／入社3年目／年収2,700,000円 45歳／入社5年目／年収3,200,000円（責任者クラス） ※試用期間3カ月／同条件
勤務時間	9:00～18:00の間で実働8時間（休憩60分） ■残業なし／持ち帰りほぼなし【残業時間削減への取り組み】・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
勤務地	北海道札幌市白石区菊水元町1条3丁目1番1号
アクセス	JRバス「菊水元町2条2丁目バス停」より徒歩4分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場・駐輪場あり） ※徒歩5分圏内にコンビニがあるほか、お散歩に行ける距離には公園もあります。
休日休暇	週休制（日曜日）祝日お盆休暇（8/13～8/15）年末年始休暇（12/29～1/3）有給休暇（5日以上の連休相談OK）慶弔休暇産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） ※年間休日107日 ※土曜日出勤は月に1～2回程度。振替休日あり。 ◆子育て世代の方も働きやすい環境です！お子様が小さいうちは短時間の勤務も可能です。子育て中のスタッフについては、勤務時間帯を柔軟に対応しています！また、職員の半数以上は子育て経験者または子育て中のため、急な欠勤などにも理解があります。来年度には産休・育休から復帰予定の職員がいます。
福利厚生	社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）退職金制度研修制度結婚・出産祝い金制度定期健康診断給食費補助社用車の貸し付け制度（車両の持ち込みはなし）マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場・駐輪場あり） ◆全く経験のないスタッフも実績を踏んで活躍しています！児童指導員になるための実務期間前に研修を受けて、児童指導員として活躍しているスタッフもいます。新人の方は一から丁寧に指導しており、①会社の概要について、②施設内の決めごとについて、③療育とは何かの研修を受けていただきます。新人担当のスタッフと一緒に活動していただき、療育や送迎にも慣れてもらいます。
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。