社会福祉法人福美会

厚別もえぎこども園
新卒保育士 契約社員

求人のポイント
勤務地

北海道札幌市白石区北郷2条3-6-1

募集職種

保育士

給与

月給164,300円~

・別途支給手当
超過勤務手当
通勤手当(上限20,000円/月)
住宅手当(上限20,000円/月)

賞与年4回:寒冷地手当(年1回/11月)+期末手当・勤勉手当(年2回/6月・12月/在職期間に応じ、基本給の最大3.5カ月分)+処遇改善等加算I手当(年1回/2~3月)

※試用期間なし
※1年単位での契約(更新あり、年度途中での契約あり)
正社員登用については入職後1年以内に面談の上、本人の希望・意思・職場への適正等を考慮の上決定しています。

・年間支給例(短大・専門学校卒)
年間支給額264万円/入職時

休日休暇

日曜、祝日、隔週土曜
※土曜日は、職員を2グループに分けて交替で隔週休日となります。
※1年単位の変形労働時間制により、土曜日は隔週で休日とならない月(保護者参加の行事が開催される月等)もあります。
※グループごとの休日となる土曜日は、年度毎に作成される休日・勤務日数等特定表によって特定されたところとなります。

年末年始休暇(6日間)
有給休暇(取得率45%/1時間単位での取得可)
リフレッシュ休暇(年5日)
※お子さまの体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可

心豊かな子どもたちと一緒に、未来を育む保育士募集中!

厚別もえぎこども園では、0歳から就学前までの子どもたちと共に成長する保育士を募集しています。広々とした園庭で季節の遊びを楽しみ、健康で明るい心と体を育む保育を実践。月給164,300円から、各種手当や賞与年4回で安定した収入が得られます。リフレッシュ休暇や柔軟な有給休暇制度も充実。仲間と共に、温かい環境で子どもたちの未来を育てませんか?

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社会福祉法人福美会
求人情報

雇用形態 契約社員
施設形態 認定こども園
募集職種 保育士
応募資格 来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与 月給164,300円~

・別途支給手当
超過勤務手当
通勤手当(上限20,000円/月)
住宅手当(上限20,000円/月)

賞与年4回:寒冷地手当(年1回/11月)+期末手当・勤勉手当(年2回/6月・12月/在職期間に応じ、基本給の最大3.5カ月分)+処遇改善等加算I手当(年1回/2~3月)

※試用期間なし
※1年単位での契約(更新あり、年度途中での契約あり)
正社員登用については入職後1年以内に面談の上、本人の希望・意思・職場への適正等を考慮の上決定しています。

・年間支給例(短大・専門学校卒)
年間支給額264万円/入職時
勤務時間 7:00~18:30 の間で実働7.5時間のシフト制(休憩1時間)
※1年単位の変形労働時間制(週労働時間:1年を平均して40時間以内)

・シフト例
早番7:00~15:30(月2~3回程度)
中番8:00~16:30/8:30~17:00/9:00~17:30
遅番10:00~18:30(月2~3回程度)

◆シフトの変更等の調整は主任保育士・副主任保育士等が中心となって行なっています。

◆残業月平均3~6時間
残業時間削減のため、下記に取り組んでいます!
・保育ICTシステム導入で連絡帳や指導案の紙ベースを撤廃
・詩吟教育・造形教室は専任講師が担当している
勤務地 北海道札幌市白石区北郷2条3-6-1
アクセス -
休日休暇 日曜、祝日、隔週土曜
※土曜日は、職員を2グループに分けて交替で隔週休日となります。
※1年単位の変形労働時間制により、土曜日は隔週で休日とならない月(保護者参加の行事が開催される月等)もあります。
※グループごとの休日となる土曜日は、年度毎に作成される休日・勤務日数等特定表によって特定されたところとなります。

年末年始休暇(6日間)
有給休暇(取得率45%/1時間単位での取得可)
リフレッシュ休暇(年5日)
※お子さまの体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可
福利厚生 社会保険完備(雇用、健康、厚生、労災)
研修制度
服装自由(保育用エプロン貸与あり)
職員ロッカーあり
正社員登用あり(今年度1名、在籍正職員中7名が契約職員だった方です!)
時短勤務制度(活用実績あり)
健康診断料・インフル予防接種代負担
毎月誕生会等行事開催日における給食無料提供
マイカー・自転車通勤可能(駐車場は個人契約必要、駐輪場は近隣駅の駐輪場使用可能)

◆新人へのフォローも手厚く整えています
月1回程度、主任保育士が加わり、クラス毎に担当保育士と保育に関する打ち合わせ(保育の進め方・保育に関する疑問点等を協議)を行なっており、その中で新採用職員・新卒職員のサポートを行なっています。

◆キャリアアップ出来る機会も多数!
新年度開始時に職員全員(既存職員・新採用職員・新卒職員等)が参加する研修の場を設けて、保育に関する事項全般について、園長・主任保育士等から説明・打合せ等を行なっています。
選考フロー ▼保育士バンク!新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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