社会福祉法人清遊の家

ひのか保育園

新卒保育士正社員

土日休み
賞与3ヶ月以上
駅徒歩5分以内
研修制度あり
賞与あり
給食費補助あり
住宅補助あり
社会福祉法人運営園

求人のポイント

勤務地

東京都葛飾区新小岩三丁目13-23

JR「新小岩駅」より徒歩10分
◆自転車・バイク通勤OK（駐輪場無料）。駅の周辺にはスーパーマーケットや飲食店があり、夕飯などの買い物に便利です。

募集職種

保育士

給与

＜新卒＞月給235,000円～
（内訳）
基本給　230,000円
処遇改善手当　5,000円

通勤費：全額支給
残業手当：全額支給

賞与：年3回
計5～6カ月（初年度は3.5～4.5カ月分）※人事考課による
昇給：年1回　2,500円～25,000円（2024年度実績）

＜年収例＞
21歳／入社2年（一般職）／年収4,350,000円
25歳／入社5年（クラスリーダー）／年収4,850,000円
30歳／入社10年（副主任）／年収5,550,000円

休日休暇

週休2日制（土・日）※月1～2回土曜出勤あり
祝日
夏季休暇（2日）
年末年始休暇
有給休暇（時間休取得もOK！）
産休育休制度（取得率、復帰率100％）

子どもたちと暮らしを共にしませんか。研修制度・サポート体制充実！

ひのか保育園は「太陽と一緒にリズムを刻む暮らし」を目標に掲げ、子どもたち一人ひとりの心身のリズムに寄り添った保育を行なっています。入社後は先輩のサポートを受けながら、チームで保育することの大切さを感じ、実践して欲しいと願っています。子どもはもちろん、職員も安心して生活や保育活動ができるように支援しています。子どもたちと一緒にひのか保育園での暮らしを楽しみませんか。

姉妹サイト「保育士バンク！」にご登録いただくと、募集状況を確認した上でご連絡いたします。また、条件が近い園のご紹介も可能です。
ご利用はもちろん無料！

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ひのか保育園
園の様子見てきました！

子どもに寄り添った保育を大切にしています

子どもたちのできた！が嬉しい瞬間

手作りの給食は愛情と栄養満点です

手先を使って集中力や創造力を育てます

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社会福祉法人清遊の家
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	認可保育園
募集職種	保育士
応募資格	2024年4月時点で保育士資格を取得見込の方 ※既卒OK
給与	＜新卒＞月給235,000円～（内訳）基本給　230,000円処遇改善手当　5,000円通勤費：全額支給残業手当：全額支給賞与：年3回計5～6カ月（初年度は3.5～4.5カ月分）※人事考課による昇給：年1回　2,500円～25,000円（2024年度実績）＜年収例＞ 21歳／入社2年（一般職）／年収4,350,000円 25歳／入社5年（クラスリーダー）／年収4,850,000円 30歳／入社10年（副主任）／年収5,550,000円
勤務時間	7:00～20:30の間で実働7.5時間のシフト制（年間平均1週40時間） ◆残業は月平均8時間（月10時間未満）お便りなどの記録物で残業することはありますが、持ち帰り仕事は基本的にありません。手書き作業を削減しながら事務作業に専念できる時間を設けており、勤務時間内にお仕事が終わるよう配慮しています。また業務は分担して行い、一人あたりの負担を軽減しています。
勤務地	東京都葛飾区新小岩三丁目13-23
アクセス	JR「新小岩駅」より徒歩10分 ◆自転車・バイク通勤OK（駐輪場無料）。駅の周辺にはスーパーマーケットや飲食店があり、夕飯などの買い物に便利です。
休日休暇	週休2日制（土・日）※月1～2回土曜出勤あり祝日夏季休暇（2日）年末年始休暇有給休暇（時間休取得もOK！）産休育休制度（取得率、復帰率100％）
福利厚生	社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）退職金制度研修制度健康診断あり給食あり（1食400円） Tシャツ貸与時短正職員制度インフルエンザ予防接種完全補助住宅手当（月10,000円）※条件あり住宅補助制度（上限月82,000円）※条件あり引っ越し代補助　※条件あり就職準備金制度（月上限150,000円）※条件あり ◆園内研修として、専門職（看護師・栄養士・園長など）が講師となって行う研修などもあり、コロナ禍においてもオンラインなどで外部研修の機会を設けています。
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりご応募 ▼担当者よりご連絡します。 ▼書類選考 ▼選考試験（面接・作文・描画） ▼選考結果通知（電話・書面） ※応募～選考結果通知まではおよそ1週間ほどを予定しています。 ※試験はご都合に合わせて随時実施します。 ※新型コロナウイルス感染症の状況によりWEBにて面接を実施する場合もあります。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。