ミアヘルサ株式会社【アルバイト募集】

新卒保育補助 パート・アルバイト

家賃補助制度では月112,000円まで補助！自己負担を最小限に抑えつつ、勤務地の徒歩圏に住むことができます。また、就職を機に上京する方には、敷金・礼金・仲介手数料等の引越しの際にかかる初期費用を全額補助、その他引越し費用も50,000円まで支給。地方出身者も安心して新生活をスタートできます。さらに、年間休日も128日以上あるので、お休みを取って旅行に行ったり帰省をされる職員も多いです。

【福利厚生・制度を一部ご紹介！】
宿舎借上げ社宅（上限まで自己負担ゼロ／例）港区：上限112,000円）
引越し費用補助有り（50,000円まで）
敷金、礼金、仲介手数料等の初期費用は会社負担
結婚・出産祝い金
メンタルヘルスケア制度　など

◆入社前の園見学・保育体験の交通費も全額補助いたします

本部スタッフが見学～入社後まで一貫してフォローします。内定後は就職準備や家探し・引越しまであらゆる相談に乗りますのでご安心ください。入社後は園長や先輩のサポートのもと、複数担任の一人としてまずは保育の楽しさを感じてほしいと考えています。新卒さんには毎月1回の本社研修も用意しており、同期との交流や情報交換もできます。また、定期的に本部スタッフと面談を実施。困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

【研修を一部ご紹介！】
入社前研修
本社研修（月1回1時間程度／新卒入社1年目）
外部研修
社内研修（運動あそび研修等）
園内研修
OJT　など…

有給休暇は入社後すぐに10日間つくので、急な体調不良のときも安心です。また、新卒さんでも希望通り有給休暇が取得でき、旅行に行ったり、定期的に地元に帰省することができます。基本は定時退社になりますが、残業した場合は1分単位で残業代を支給。勤務前後の着替えの時間も勤務時間として給与をお支払いをしています。サービス残業は一切ありません。福利厚生も充実しているので、安心して働ける環境です。

【お休み・就業時間の特長はココ！】
有給休暇は入社時に10日付与。
産休・育休（取得・復帰実績あり。育児休業については現在も約30名が取得中。復帰後のサポートもしっかり行なっています。ワークライフバランスを考え今後も働きやすい環境作りに取り組んでいます！）
残業代は1分単位で支給（着替えなど準備時間も就労時間とし、給与に反映）