隆志学園

さくらキッズ

新卒保育士正社員

求人のポイント

勤務地

東京都北区東田端2-7-13

募集職種

保育士

給与

月給250,000円
（内訳）
基本給　200,000円
処遇改善手当　20,000円
キャリアアップ手当　30,000円

＜別途支給手当＞
■交通費支給　月上限15,000円
■家賃補助　月上限82,000円（自治体の最高額）

■昇給年1回（4月）昨年実績：10,000円／月
■賞与年2回　昨年実績：計3.0カ月分
※初年度は年1回支給
※昇給・賞与は業績・実績によります。

※試用期間あり（約2週間）／期間中は時給1,200円

＜モデル給与例＞
1年目／基本給200,000円+諸手当50,000円／年収3,300,000
2年目／基本給200,000円+諸手当50,000円／年収3,600,000
3年目／基本給205,000円+諸手当50,000円／年収3,675,000
4年目／基本給210,000円＋諸手当50,000円／年収3,750,000
5年目／基本給215,000円+諸手当50,000円／年収3,825,000
※プラス年度末一時金が加算されます。

休日休暇

■完全週休2日制（土曜・日曜、他）
※土曜日は月1～2回出勤あり。土曜出勤の際は振替休日あり。
■祝日
■有給休暇（法定通り／取得率約70％／半日単位での取得可／5日間以上の連休は応相談）
■GW
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
■介護・看護休暇

※年間休日114日（有休は別途付与）

◇小学生のお子さまがいる職員も活躍中！子育てと両立しながら働けます。

子育てとキャリアを両立！さくらキッズで新たな一歩を

東京都北区のさくらキッズで保育士として活躍しませんか？月給250,000円に加え、交通費や家賃補助も充実。1年目は年収3,300,000円からスタートでき、昇給・賞与もあり安定した収入が得られます。完全週休2日制で、土曜日出勤時には振替休日も。年間休日は114日で、有給取得率も約70％。育児や介護と両立しやすい職場です。来年4月までに保育士資格取得見込みの方、ぜひご応募ください！

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ご利用はもちろん無料！

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隆志学園
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	認可保育園
募集職種	保育士
応募資格	来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与	月給250,000円（内訳）基本給　200,000円処遇改善手当　20,000円キャリアアップ手当　30,000円＜別途支給手当＞ ■交通費支給　月上限15,000円 ■家賃補助　月上限82,000円（自治体の最高額） ■昇給年1回（4月）昨年実績：10,000円／月 ■賞与年2回　昨年実績：計3.0カ月分 ※初年度は年1回支給 ※昇給・賞与は業績・実績によります。 ※試用期間あり（約2週間）／期間中は時給1,200円＜モデル給与例＞ 1年目／基本給200,000円+諸手当50,000円／年収3,300,000 2年目／基本給200,000円+諸手当50,000円／年収3,600,000 3年目／基本給205,000円+諸手当50,000円／年収3,675,000 4年目／基本給210,000円＋諸手当50,000円／年収3,750,000 5年目／基本給215,000円+諸手当50,000円／年収3,825,000 ※プラス年度末一時金が加算されます。
勤務時間	7:15～19:15の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制＜シフト例＞ 7:15～16:15 8:00～17:00 8:30～17:30 10:15～19:15　ほか ◆残業・持ち帰り業務はありません！・複数担任制で作業を分担し、職員の負担軽減に取り組んでいます。・勤務時間内に事務作業の時間を確保しています。
勤務地	東京都北区東田端2-7-13
アクセス	-
休日休暇	■完全週休2日制（土曜・日曜、他） ※土曜日は月1～2回出勤あり。土曜出勤の際は振替休日あり。 ■祝日 ■有給休暇（法定通り／取得率約70％／半日単位での取得可／5日間以上の連休は応相談） ■GW ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ■介護・看護休暇 ※年間休日114日（有休は別途付与） ◇小学生のお子さまがいる職員も活躍中！子育てと両立しながら働けます。
福利厚生	■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）※年金は私学共済に加入 ■退職金制度（勤続2年目以降） ■借り上げ社宅制度（月上限82,000円／条件あり／行政の規定に基づいて支給） ■エプロン貸出 ■定期健康診断 ■給食あり（1食300円） ■研修制度（内部・外部研修／研修旅行など） ■自転車通勤可（駐輪場完備） ■時短勤務可能（産休・育休復帰時など） ■定年制あり（一律60歳） ■再雇用あり（65歳まで） ◇その他にも、体操教室・会員ホテル・親睦会の補助など、福利厚生が充実。福利厚生は現場の職員の声を基に作られています！【研修について】業務時間内に行なうため、研修による残業は一切ありません！・内部研修：4月をスムーズに迎えられるよう、可能であれば4月より前に園にて事前研修を行ないます。タイミングが合えば外部研修も利用します。・研修旅行：テーマを設定した1泊2日の研修旅行を行なったこともあります。コミュニケーションが増えることで、自然と保育についての考え方などの意見交換の場が生まれ、より親睦が深まります。過去にはおもちゃの博物館へ行って、おもちゃについて勉強したりしました！
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。