社会福祉法人鶴見会

北野ひなた保育園

新卒保育士正社員

求人のポイント

勤務地

東京都八王子市打越町2003番地4

募集職種

保育士

給与

月給225,000円～415,000円

・月給内訳
基本給　185,500円～341,000円
諸手当　39,500円～74,000円

・別途支給手当
住宅手当（市の補助を使用しない場合は15,000円、使用する場合は上限82,000円）※条件あり
扶養手当（配偶者10,000円・子5,000円）
通勤交通費（実費支給・上限20,000円／月）
時間外手当

昇給年1回　昨年実績
賞与年3回　計4.45カ月（昨年度実績）

【モデル年収】
一般保育士
入社2年目／21歳
年収350万円～（内訳：月給＋手当＋賞与）

副主任
入社6年目／30歳
年収421万円～（内訳：月給＋手当＋賞与）

※試用期間3カ月（同条件）

休日休暇

完全週休2日制（日、他シフト制）
※土曜日出勤の場合は平日に休日取得あり
祝日
夏季休暇（3日間）
年末年始休暇（12/29～1/3）
有給休暇（法定通り付与／半休も取得可能）
産休・育休制度（取得率・復帰率ともに100％！）

◆年間休日124日（有休は別途付与）

子どもの未来を育む、あなたのステージへ！

東京都八王子市の北野ひなた保育園で、0歳から就学前のお子様の成長をサポートする保育士を募集します。月給225,000円～415,000円と充実した給与体系に加え、賞与は年3回で計4.45カ月。年間休日は124日、産休・育休の取得率・復帰率は100％と、働きやすさ抜群です。来年4月までに保育士資格を取得予定の方、私たちと一緒に子どもたちの未来を育むお仕事を始めませんか？

姉妹サイト「保育士バンク！」にご登録いただくと、募集状況を確認した上でご連絡いたします。また、条件が近い園のご紹介も可能です。
ご利用はもちろん無料！

問い合わせる保育士バンク！の登録フォームに進みます

社会福祉法人鶴見会
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	認可保育園
募集職種	保育士
応募資格	来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与	月給225,000円～415,000円・月給内訳基本給　185,500円～341,000円諸手当　39,500円～74,000円・別途支給手当住宅手当（市の補助を使用しない場合は15,000円、使用する場合は上限82,000円）※条件あり扶養手当（配偶者10,000円・子5,000円）通勤交通費（実費支給・上限20,000円／月）時間外手当昇給年1回　昨年実績賞与年3回　計4.45カ月（昨年度実績）【モデル年収】一般保育士入社2年目／21歳年収350万円～（内訳：月給＋手当＋賞与）副主任入社6年目／30歳年収421万円～（内訳：月給＋手当＋賞与） ※試用期間3カ月（同条件）
勤務時間	月～土 7:30～19:30の間で実働8時間シフト制（休憩時間は法定通り付与）・早番 7:30～16:30 ・中番 8:30～17:30 ・遅番 10:30～19:30 ◆残業は月平均1時間と少なく、持ち帰り仕事はありません！・基準以上の人員を配置し、手作業を削減するための機器の導入、書類の簡略化など、職員で話し合いながら業務効率化を行なっています。・仕事を持ち帰ることがないように職員同士で協力し合っています。行事前でも定時で帰れることに驚く経験者の保育士さんもいます！
勤務地	東京都八王子市打越町2003番地4
アクセス	-
休日休暇	完全週休2日制（日、他シフト制） ※土曜日出勤の場合は平日に休日取得あり祝日夏季休暇（3日間）年末年始休暇（12/29～1/3）有給休暇（法定通り付与／半休も取得可能）産休・育休制度（取得率・復帰率ともに100％！） ◆年間休日124日（有休は別途付与）
福利厚生	社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）退職金制度育児短時間勤務制度（利用実績あり）引っ越し代補助資格取得支援制度（キャリアアップ資格、救急救命講習、防火管理者、その他本人が希望する資格が取得可能）研修制度（東京都民間保育園協会・東京都社会福祉協議会・その他の団体が実施する研修への参加。内部研修も実施）制服貸与（エプロン・Tシャツなど）インフルエンザ予防接種補助健康診断（入職前健康診断、乳がん検診、子宮頸がん検診も園が費用を負担いたします）マスク支給給食費補助（おやつを含めて1食300円）マイカー通勤OK（駐車場4,000円／月）バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり）八王子市勤労者福祉サービスセンターの互助会に加入（結婚祝金20,000円、子どもの小中学校への入学10,000円など）
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。