株式会社トーリツ

CocoSmileアリオ葛西園
新卒保育士 正社員

求人のポイント
勤務地

東京都江戸川区東葛西9-3-3アリオ葛西1階

東京メトロ東西線「葛西駅」よりバス8分、徒歩25分
「葛西臨海公園駅前行き」もしくは「コーシャンハイム南葛西行き」に乗り「東葛西9丁目」下車
※バイク・自転車通勤OK(アリオ従業員駐輪場使用可)

◇葛西駅からは大手町・高田馬場まで乗り換え無し、新宿・渋谷・池袋も乗り換え1回と都心へのアクセスも良好です。

◇アリオ葛西の中にある保育園!GUや無印良品、LOFT、スーパー、眼科など生活に必要なものがすべて揃っており、隣には島忠ホームズがあるので出勤ついでにお買い物も可能です!

募集職種

保育士

給与

月給237,000円~

昇給年1回
賞与あり(初年度は無し/基本給の1カ月分)

◆別途支給
残業代
通勤交通費
資格手当(保育士資格:20,000円/子育て支援員:15,000円)
皆勤手当
経験手当
住宅手当(扶養なし:29,000円/扶養あり:~30,000円)
家族手当(子ども1名あたり5,000円/配偶者10,000円)

【年収例】
・入社3年目
年収320万円~:月給+各種手当+賞与

休日休暇

◆年間休日120日
週休2日制(日・他シフトによる)
祝日
年末年始休暇(12月29日~1月3日)
夏季休暇(3日間)
介護休暇
慶弔休暇
有給休暇(法定通り付与/取得実績100%!)
産前産後・育児休暇(取得実績100%!)

◇ご都合に合わせてお休みが取りやすく、ライフステージに応じて長く安定した働き方が実現できます。ぜひ一度ご相談ください!

CocoSmileアリオ葛西園で、あなたの笑顔と未来を育てる

東京都江戸川区に位置するCocoSmileアリオ葛西園で、あなたの保育士としてのキャリアをスタートしませんか?月給237,000円から始まり、昇給や豊富な手当でしっかりサポート。年間休日120日で、ライフステージに応じた働き方が可能です。産前産後・育児休暇の取得実績も100%!安定した環境で、子どもたちの成長を見守りながら、あなた自身も成長できる職場です。保育士資格取得見込みの方も大歓迎です。

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株式会社トーリツ
求人情報

雇用形態 正社員
施設形態 企業主導型
募集職種 保育士
応募資格 来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与 月給237,000円~

昇給年1回
賞与あり(初年度は無し/基本給の1カ月分)

◆別途支給
残業代
通勤交通費
資格手当(保育士資格:20,000円/子育て支援員:15,000円)
皆勤手当
経験手当
住宅手当(扶養なし:29,000円/扶養あり:~30,000円)
家族手当(子ども1名あたり5,000円/配偶者10,000円)

【年収例】
・入社3年目
年収320万円~:月給+各種手当+賞与
勤務時間 7:15~20:30の間で実働8時間シフト制(延長保育2時間含む)

※お子様のお預かり状況により異なります。
※0・1・2歳児のクラス担任をお任せいたします。

■残業時間は月平均10時間程度と少なめです。

【残業時間削減への取り組み】
◇行事の簡素化を行ない、先生にかかわる負担を少なくしています!

◇担当の行事が近くなった時や事務仕事が残っている時などは職員同士協力し合って順番にNCT(ノンコンタクトタイム)を設け勤務時間内に終われるよう努めています!
勤務地 東京都江戸川区東葛西9-3-3アリオ葛西1階
アクセス 東京メトロ東西線「葛西駅」よりバス8分、徒歩25分
「葛西臨海公園駅前行き」もしくは「コーシャンハイム南葛西行き」に乗り「東葛西9丁目」下車
※バイク・自転車通勤OK(アリオ従業員駐輪場使用可)

◇葛西駅からは大手町・高田馬場まで乗り換え無し、新宿・渋谷・池袋も乗り換え1回と都心へのアクセスも良好です。

◇アリオ葛西の中にある保育園!GUや無印良品、LOFT、スーパー、眼科など生活に必要なものがすべて揃っており、隣には島忠ホームズがあるので出勤ついでにお買い物も可能です!
休日休暇 ◆年間休日120日
週休2日制(日・他シフトによる)
祝日
年末年始休暇(12月29日~1月3日)
夏季休暇(3日間)
介護休暇
慶弔休暇
有給休暇(法定通り付与/取得実績100%!)
産前産後・育児休暇(取得実績100%!)

◇ご都合に合わせてお休みが取りやすく、ライフステージに応じて長く安定した働き方が実現できます。ぜひ一度ご相談ください!
福利厚生 社会保険完備
定期健康診断(採用時健康診断あり)
女性健診
細菌検査(毎月1回)
インフルエンザ予防接種
選考フロー ▼保育士バンク!新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

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