特定非営利活動法人いづみ

いづみ愛児園
新卒保育士 パート・アルバイト

求人のポイント
勤務地

東京都東村山市栄町1-37-28

西武新宿線「久米川駅」徒歩7分

■自転車勤務可(無料駐輪場あり)
■車勤務可(駐車場月5,000円負担)

募集職種

保育士

給与

時給1,336円~時給1,510円 ※処遇改善手当込み。

<別途支給手当>
■交通費全額支給
■シフト手当(早番・遅番・土曜番)1,000円/回
■時間外手当

■昇給年1回(4月)昨年実績:28~39円/1時間当たり
■賞与年3回(4月/7月/12月)昨年実績:0.6~1.8カ月分

<モデル月給例>
①経験1年 月給215,762円(時給1,336円×7.75時間×20日+土曜1,336円×5.75時間×1日+シフト手当1,000円)
②経験11年 月給225,086円(時給1,394円×7.75時間×20日+土曜1,394円×5.75時間×1日+シフト手当1,000円)

※試用期間3カ月/同条件
※雇用期間の定めなし

休日休暇

■日曜、祝日、土曜日(勤務日以外)
■夏季休暇(4日間)
■リフレッシュ休暇(年4日間/有休とは別に取得可)
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■有給休暇(法定通りに付与)
■産前産後・育児休暇(法定通り)
■介護・看護休暇(有休)
■慶弔休暇

※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。

子どもたちと共に成長し、笑顔あふれる保育を一緒に。

東京都東村山市のいづみ愛児園で、あなたの保育士としての第一歩を踏み出しませんか?時給1,336円~1,510円、交通費全額支給、シフト手当もあり、働きやすさ抜群です。年間3回の賞与や昇給もあり、常に頑張りが評価される環境です。日曜・祝日休みに加え、夏季休暇やリフレッシュ休暇、年末年始休暇も充実。子どもたちの笑顔に囲まれながら、働きがいのある職場で共に成長しましょう。

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特定非営利活動法人いづみ
求人情報

雇用形態 パート・アルバイト
施設形態 認可保育園
募集職種 保育士
応募資格 来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与 時給1,336円~時給1,510円 ※処遇改善手当込み。

<別途支給手当>
■交通費全額支給
■シフト手当(早番・遅番・土曜番)1,000円/回
■時間外手当

■昇給年1回(4月)昨年実績:28~39円/1時間当たり
■賞与年3回(4月/7月/12月)昨年実績:0.6~1.8カ月分

<モデル月給例>
①経験1年 月給215,762円(時給1,336円×7.75時間×20日+土曜1,336円×5.75時間×1日+シフト手当1,000円)
②経験11年 月給225,086円(時給1,394円×7.75時間×20日+土曜1,394円×5.75時間×1日+シフト手当1,000円)

※試用期間3カ月/同条件
※雇用期間の定めなし
勤務時間 平日週5日勤務、下記3つのうち選択可能

①常勤フルタイム 9:30~18:00(休憩45分)
②早番 6:50~13:35(休憩45分)
③遅番 12:15~19:00(休憩45分)
※月1回程度土曜勤務(実働5時間45分)できれば尚可。
※時間固定勤務可能。勤務時間の調整は相談可能。

<シフト例>
7:00~12:45
9:30~15:15
12:30~18:15

■残業ほぼなし

【残業時間削減への取り組み】
・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。
・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
勤務地 東京都東村山市栄町1-37-28
アクセス 西武新宿線「久米川駅」徒歩7分

■自転車勤務可(無料駐輪場あり)
■車勤務可(駐車場月5,000円負担)
休日休暇 ■日曜、祝日、土曜日(勤務日以外)
■夏季休暇(4日間)
■リフレッシュ休暇(年4日間/有休とは別に取得可)
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■有給休暇(法定通りに付与)
■産前産後・育児休暇(法定通り)
■介護・看護休暇(有休)
■慶弔休暇

※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。
福利厚生 ■社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
■退職金制度
■資格取得支援制度(規定あり)
■借上げ社宅制度(月上限82,000円)※常勤・世帯主のみ
■研修制度(園外研修、市内の他園への交流実習、夏に希望研修への参加、WEB研修など)
■結婚・出産祝い金制度
■定年後の再雇用制度
■制服貸与(食事用エプロン)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用補助
■自転車勤務可(無料駐輪場あり)
■車勤務OK(駐車場代、月5,000円)
選考フロー ▼保育士バンク!新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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