トキ株式会社

牟礼の森トキ保育園

新卒保育士正社員

求人のポイント

勤務地

東京都三鷹市牟礼4-2-23（本園）、4-2-19（分園）

京王井の頭線「井の頭公園駅」より徒歩14分
JR「三鷹駅」南口よりバス「鷹64」「久我山行」にて「西ヶ原」下車、またはJR「吉祥寺駅」よりバス「吉12 下本宿（北野）行」にて「牟礼西ヶ原」下車後徒歩5分

■マイカー・自転車通勤可（駐車場は月額5,000円、駐輪場は無料で利用可能）

募集職種

保育士

給与

月給246,500円
・内訳
基本給　205,000円
資格（キャリアアップ）手当　40,000円
被服費　1,500円

・別途支給手当
交通費支給　月上限9,450円※徒歩・自転車・自動車2キロ以上の場合
公共交通機関全額支給
時間外手当

昇給年1回（4月）昨年実績：3,000円
賞与年2回（6月／12月）昨年実績：計3カ月分

＜モデル年収例＞
25歳／入社3年目／年収3,693,000円
27歳／入社5年目／年収3,783,000円
35歳／入社10年目／主任／年収4,248,000円

※試用期間3カ月／同条件

休日休暇

週休2日制
※月に1～2回程度土曜出勤あり
年末年始休業（12/29～1/3）
夏季休業（4日間）
有給休暇（半日単位での取得可／1時間単位での取得可）
※入職より6カ月経過後、10日付与
産前産後・育児休暇

※年間休日120日以上（有休は別途付与）

子どもたちと一緒に未来を育む、心温まる職場で新しいスタートを！

東京都三鷹市の牟礼の森トキ保育園で、0歳から5歳児の成長をサポートする保育士を募集しています。月給246,500円、年間休日120日以上で、心もからだも健康な子どもを育む環境を提供。キャリアアップ手当も充実しており、保護者との連携もアプリでスムーズ。あなたのわくわく、どきどき、にこにこを子どもたちと共に。来年4月までに保育士資格取得見込みの方、ぜひご応募ください！

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ご利用はもちろん無料！

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トキ株式会社
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	認可保育園
募集職種	保育士
応募資格	来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与	月給246,500円・内訳基本給　205,000円資格（キャリアアップ）手当　40,000円被服費　1,500円・別途支給手当交通費支給　月上限9,450円※徒歩・自転車・自動車2キロ以上の場合公共交通機関全額支給時間外手当昇給年1回（4月）昨年実績：3,000円賞与年2回（6月／12月）昨年実績：計3カ月分＜モデル年収例＞ 25歳／入社3年目／年収3,693,000円 27歳／入社5年目／年収3,783,000円 35歳／入社10年目／主任／年収4,248,000円 ※試用期間3カ月／同条件
勤務時間	7:15～19:45の間で実働8時間シフト制（休憩60分）＜シフト例＞ 7:15～16:15 7:30～16:30 8:00～17:00 8:30～17:30 9:00～18:00 9:30～18:30など ■残業月平均2～3時間 ※月1回程度、職員会議あり（2時間～3時間ほど）【残業時間削減への取り組み】・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。・フリーの先生がいるため、事務補償を回しています。
勤務地	東京都三鷹市牟礼4-2-23（本園）、4-2-19（分園）
アクセス	京王井の頭線「井の頭公園駅」より徒歩14分 JR「三鷹駅」南口よりバス「鷹64」「久我山行」にて「西ヶ原」下車、またはJR「吉祥寺駅」よりバス「吉12 下本宿（北野）行」にて「牟礼西ヶ原」下車後徒歩5分 ■マイカー・自転車通勤可（駐車場は月額5,000円、駐輪場は無料で利用可能）
休日休暇	週休2日制 ※月に1～2回程度土曜出勤あり年末年始休業（12/29～1/3）夏季休業（4日間）有給休暇（半日単位での取得可／1時間単位での取得可） ※入職より6カ月経過後、10日付与産前産後・育児休暇 ※年間休日120日以上（有休は別途付与）
福利厚生	社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）退職金制度研修制度借り上げ社宅（規定あり・上限月81,000円） ※姉妹会社の大門建設産業株式会社の管理物件は格安で入居可能！また、株式会社タウンハウジングと業務提携を結んでおり、通常より仲介手数料を少なく提供することが可能となっています。定期健康診断補助インフルエンザ予防接種費用補助マイカー・自転車通勤OK（駐車場は月額5,000円、駐輪場は無料で利用可能）
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。