木ノ下保育園

木ノ下保育園

新卒保育士正社員

年間休日120日以上
上京サポートあり
駅徒歩5分以内
研修制度あり
産休・育休制度
賞与あり
住宅補助あり
その他の法人運営園

求人のポイント

勤務地

東京都墨田区墨田4丁目60-13

京成押上線「八広駅」より徒歩5分

■自転車通勤OK（駐輪場完備）

募集職種

保育士

給与

月給265,890円～275,890円

・内訳
基本給　217,400円
保育士等手当　4,490 円
区分Ⅱ（処遇改善Ⅲ）9,000円
区分Ⅰ（処遇改善Ⅰ）15,000円～20,000円（経験により異なる）
キャリアアップ手当　20,000円～25,000円（経験により異なる）

・別途支給される手当
■交通費　月上限20,000円
■扶養手当　子ども一人まで5,500円
■時間外手当

昇給年1回（4月）昨年実績：2,000円

賞与年2回計2.5カ月分
※初年度は年2回　12月／3月支給
※2年目以降　6月／12月／3月支給　昨年実績：計4カ月分

試用期間3カ月（同条件）

休日休暇

■週休2日制（日曜、他）
■祝日
■夏季休暇（2日間）
■年末年始休暇
■有給休暇（取得率80％／1時間単位での取得可／5日以上の連休相談OK）
■産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％）
■慶弔休暇

年間休日120日（有休は年間休日とは別途付与）

下町情緒あふれる墨田区で、一人ひとりの個性と笑顔を大切に育む保育を始めませんか

荒川沿いの自然豊かな環境に囲まれながら、子どもたちが毎日のびのびと過ごせる温かな保育を行っています。経験豊富な先輩が多く在籍しており、きめ細かくサポートしますので、新卒の方も安心してお仕事に臨めます。残業月平均1.5時間程度・持ち帰りなし・宿舎借り上げ補助制度も利用可能など、働く保育士一人ひとりの働きやすさも大切にしています。私たちと一緒に、やりがいを感じながら活躍していきませんか。

担当者とお話ができます

キープ

木ノ下保育園
園の様子見てきました！

園のすぐそばには荒川が流れ、都会にありながら自然豊かな環境です

年齢の枠を超えて関わり合う「異年齢保育」を実施

食事を通して心身の健やかな成長を育みます

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木ノ下保育園
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	認可保育園
募集職種	保育士
応募資格	2027年4月時点で保育士資格を取得見込の方 ※既卒OK
給与	月給265,890円～275,890円・内訳基本給　217,400円保育士等手当　4,490 円区分Ⅱ（処遇改善Ⅲ）9,000円区分Ⅰ（処遇改善Ⅰ）15,000円～20,000円（経験により異なる）キャリアアップ手当　20,000円～25,000円（経験により異なる）・別途支給される手当 ■交通費　月上限20,000円 ■扶養手当　子ども一人まで5,500円 ■時間外手当昇給年1回（4月）昨年実績：2,000円賞与年2回計2.5カ月分 ※初年度は年2回　12月／3月支給 ※2年目以降　6月／12月／3月支給　昨年実績：計4カ月分試用期間3カ月（同条件）
勤務時間	7:00～19:30の間で実働8時間シフト制（休憩45分） ※1年単位の変形労働時間制 ※実働時間は原則8時間以下＜シフト例＞ 7:00～15:45 8:30～17:30 9:00～17:15 9:30～18:15 10:45～19:30 残業月平均1.5時間程度持ち帰りなし
勤務地	東京都墨田区墨田4丁目60-13
アクセス	京成押上線「八広駅」より徒歩5分 ■自転車通勤OK（駐輪場完備）
休日休暇	■週休2日制（日曜、他） ■祝日 ■夏季休暇（2日間） ■年末年始休暇 ■有給休暇（取得率80％／1時間単位での取得可／5日以上の連休相談OK） ■産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） ■慶弔休暇年間休日120日（有休は年間休日とは別途付与）
福利厚生	■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金制度 ■時短勤務制度 ■自転車通勤OK（駐輪場完備） ■定期健康診断 ■インフルエンザ接種補助 ■自転車通勤可（駐輪場あり） ■研修制度・キャリアアップ制度導入 ■住宅手当　月5,000円～14,500円 ■宿舎借り上げ補助　月上限82,000円（条件あり）
選考フロー	▼保育士バンク！新卒からお問合せ ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡お問合せから3日以内にご連絡します！ ▼面接1回予定スケジュール調整後、採用試験（作文、面接）を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と卒業見込証明書、成績証明書、資格取得見込証明書、健康診断書をご用意ください。 ※WEB面接不可 ▼内定面接～内定までは約5日間を予定しています。双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。