社会福祉法人うさぎの夢/有限会社どんぐり山のうさぎ

どんぐり保育園（有限会社どんぐり山のうさぎ）

新卒保育士正社員

年間休日120日以上
研修制度あり
産休・育休制度
賞与あり
住宅補助あり
その他の法人運営園

求人のポイント

勤務地

東京都葛飾区西亀有1-26-9

常磐線「亀有駅」から徒歩15分または京成線「お花茶屋駅」から徒歩15分

募集職種

保育士

給与

月給　新卒254,000円～（資格手当を含む）
・給与内訳
基本給　190,000円～
処遇改善手当Ⅰ　20,000円
キャリアアップ手当　30,000円
追加手当　14,000円

・その他手当
通勤手当　全額支給
住宅手当　月10,000円～82,000円（条件あり）
子育て手当　月5,000円（世帯主のみ、子が中学生になるまで）
技能手当　月5,000円（英会話・体操指導・絵画指導・リトミック等）

昇給年1回
賞与年3回以上（前年度実績）

＜年収例＞
年収400万円／25歳：月給220,000円＋諸手当＋賞与
年収420万円／29歳：月給241,000円＋諸手当＋賞与

休日休暇

年間休日120日
週休2日制月1～2回土曜出勤あり（保育の場合、平日振替休日あり）
月1回職員会議あり
祝日
夏季休暇
年末年始
思いやり休暇（入社月から使える有給休暇）
誕生日休暇（お祝い金あり）
結婚休暇
有給休暇（法定通り初年度10日、月1回は取得）
産前産後・育児休業、育児休暇（取得・復帰100％）
介護休暇・介護休業
看護休暇
生理休暇
リフレッシュ休暇（2年目より）など

充実の休暇制度！残業も少なく、自分の時間を大切にできる職場です

保育を通して心も体も「大きく、強く、たくましく」育てている、どんぐり保育園。一つ一つの保育を丁寧に取り組み、子どもにとって何が大切なのかをとことん考えています。職員に動物の名前を付けて呼び合うなどフランクな社風で馴染みやすいのも特徴。年間休日も120日と多めだから、しっかり休める環境。誕生日休暇や入社月から取れる思いやり休暇などもあるので、無理せずに社会人一歩目を踏み出すことができます。

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ご利用はもちろん無料！

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どんぐり保育園（有限会社どんぐり山のうさぎ）
園の様子見てきました！

どんな時でも工夫して楽しんでいます

夏は水遊び！冷たくて気持ちいいね！

冬は雪遊び！雪だるまできるかな？

サンタさんにへんし～ん！

職員のコミュニケーションも大切に

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社会福祉法人うさぎの夢/有限会社どんぐり山のうさぎ
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	認証保育園
募集職種	保育士
応募資格	2024年4月時点で保育士資格を取得見込みの方
給与	月給　新卒254,000円～（資格手当を含む）・給与内訳基本給　190,000円～処遇改善手当Ⅰ　20,000円キャリアアップ手当　30,000円追加手当　14,000円・その他手当通勤手当　全額支給住宅手当　月10,000円～82,000円（条件あり）子育て手当　月5,000円（世帯主のみ、子が中学生になるまで）技能手当　月5,000円（英会話・体操指導・絵画指導・リトミック等）昇給年1回賞与年3回以上（前年度実績）＜年収例＞年収400万円／25歳：月給220,000円＋諸手当＋賞与年収420万円／29歳：月給241,000円＋諸手当＋賞与
勤務時間	平日　7:00～20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分）土曜日　7:00～18:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※土曜出勤の場合平日に振替休日あり＜残業はほどんとありません＞残業月平均3～5時間程度（持ち帰り仕事無し）です。基本的に園児のお迎え遅れによる残業と書類作成の時間です。大きな行事の際は、前日2時間程あります。時間外手当は、申請制で15分単位で支給します。 ※令和3年度よりICTを導入し、手書き作業を削減しています。
勤務地	東京都葛飾区西亀有1-26-9
アクセス	常磐線「亀有駅」から徒歩15分または京成線「お花茶屋駅」から徒歩15分
休日休暇	年間休日120日週休2日制月1～2回土曜出勤あり（保育の場合、平日振替休日あり）月1回職員会議あり祝日夏季休暇年末年始思いやり休暇（入社月から使える有給休暇）誕生日休暇（お祝い金あり）結婚休暇有給休暇（法定通り初年度10日、月1回は取得）産前産後・育児休業、育児休暇（取得・復帰100％）介護休暇・介護休業看護休暇生理休暇リフレッシュ休暇（2年目より）など
福利厚生	社会保険完備退職金制度研修制度健康診断制服貸与時短正社員制度インフルエンザ予防接種補助社員旅行、交流会有祝い金（結婚・出産等）永年勤続表彰資格取得支援制度入社支度金
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりご応募 ▼見学 ▼面接（1回） ▼内定 ※応募～内定までは1週間を予定しています。 ※「まずは見学だけしてみたい」という方もこのページよりお問合せください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。