社会福祉法人三篠会

青葉さくら保育園

新卒保育士正社員

産休・育休制度
賞与あり
住宅補助あり
社会福祉法人運営園

求人のポイント

勤務地

東京都東村山市青葉町一丁目7-68

・JR武蔵野線「新秋津駅」または西武池袋線「秋津駅」よりバスで15分、
　バス停「青葉町二丁目」より徒歩10分
・西武新宿線「久米川駅」よりバスで7分、
　バス停「青葉町一丁目」より徒歩5分

募集職種

保育士

給与

月給200,104円～
内訳　本俸　162,820円
　　　特殊業務手当　4,000円
　　　給与改善手当　3,256円
　　　地域調整等改定手当　27,028円
　　　介護報酬等改定手当　3,000円

賞与　年2回
　　　勤務年数により2～4カ月

諸手当　時間外勤務手当
　　　　通勤手当（最大48,000円）
　　　　早番、遅番手当（2,000円/回）
　　　　土曜日出勤手当（2,000円/回）

休日休暇

シフト制（月9日休み ※2月のみ8日）
※土曜出勤は月1回程度
※日曜・祝日はかならずお休みです！
有給休暇（初年度10日）
特別休暇
フレッシュアップ休暇（入社2年目～年3日）
産前産後・育児休業制度
介護休業制度
子の看護休暇制度
◆年間休日107日（日曜日・国民の休日を含む）

●フレッシュアップ休暇年3日
2年目以降に有休とは別に取得可能。3日連続で取ることを推奨しています。

●産休育休制度
園では昨年度1名が取得！また、復職して働いている方もいます！

●子の看護休暇（未就学児のお子さんがいる方が対象）
子どもが病気などをした際に、有休とは別にお休みがとれる制度。
結婚・子育てとライフステージが変わっても安心です！
※看護休暇は1時間単位でも取得可能です。
例えば「子どもが発熱したので通院してから出勤」なども対応できます。

遊び心満載の自慢の園庭でのびのび保育！住宅手当や残業ほぼなしなど安心の環境も魅力

青葉さくら保育園には、ツリーハウスやトンネルスライダー、ガチャポンプなど、小さな園庭を立体的に活用した園庭があります。高いところに登る「挑戦」や、登れたことで生まれる「達成感」「憧れ」など、遊具1つひとつに想いが込められた自慢の園庭で子どもたちとのびのび遊んでいます。また高齢者施設と同敷地内にあるため、高齢者との交流も行なっています。住宅手当や充実の研修など保育士を安心して楽しめる制度も魅力です！

姉妹サイト「保育士バンク！」にご登録いただくと、募集状況を確認した上でご連絡いたします。また、条件が近い園のご紹介も可能です。
ご利用はもちろん無料！

問い合わせる保育士バンク！の登録フォームに進みます

青葉さくら保育園
園の様子見てきました！

水×木×土＝∞をテーマにした自慢の園庭！

ツリーハウスでロープ登りに挑戦！

東村山の自然に囲まれた緑豊かな環境

芝生エリアでみんなで寝転がります

自分たちで育てた野菜はおいしいね

芋苗植え！秋の収穫が楽しみです

自然があふれる環境に恵まれています

食育にも力をいれています

サムネイルをタップ

社会福祉法人三篠会
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	認可保育園
募集職種	保育士
応募資格	2024年4月時点で保育士資格を取得見込の方 ※既卒OK
給与	月給200,104円～内訳　本俸　162,820円　　　特殊業務手当　4,000円　　　給与改善手当　3,256円　　　地域調整等改定手当　27,028円　　　介護報酬等改定手当　3,000円賞与　年2回　　　勤務年数により2～4カ月諸手当　時間外勤務手当　　　　通勤手当（最大48,000円）　　　　早番、遅番手当（2,000円/回）　　　　土曜日出勤手当（2,000円/回）
勤務時間	6:50～19:05までの時間内で8時間勤務（シフト制）・早番6:50～15:50（月2回程度）・中早7:30～16:30（月2回程度）・日勤8:30～17:30（基本勤務）・中遅9:00～18:00（月2回程度）・遅番10:05～19:05（月2回程度） ※残業は月平均0～3時間、持ち帰り仕事なし！
勤務地	東京都東村山市青葉町一丁目7-68
アクセス	・JR武蔵野線「新秋津駅」または西武池袋線「秋津駅」よりバスで15分、　バス停「青葉町二丁目」より徒歩10分・西武新宿線「久米川駅」よりバスで7分、　バス停「青葉町一丁目」より徒歩5分
休日休暇	シフト制（月9日休み ※2月のみ8日） ※土曜出勤は月1回程度 ※日曜・祝日はかならずお休みです！有給休暇（初年度10日）特別休暇フレッシュアップ休暇（入社2年目～年3日）産前産後・育児休業制度介護休業制度子の看護休暇制度 ◆年間休日107日（日曜日・国民の休日を含む） ●フレッシュアップ休暇年3日 2年目以降に有休とは別に取得可能。3日連続で取ることを推奨しています。 ●産休育休制度園では昨年度1名が取得！また、復職して働いている方もいます！ ●子の看護休暇（未就学児のお子さんがいる方が対象）子どもが病気などをした際に、有休とは別にお休みがとれる制度。結婚・子育てとライフステージが変わっても安心です！ ※看護休暇は1時間単位でも取得可能です。例えば「子どもが発熱したので通院してから出勤」なども対応できます。
福利厚生	健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険住宅手当／最大100,000円(※宿舎借り上げ支援＋法人住宅手当) 扶養手当退職金制度福利厚生センターソウェルクラブ転居費用助成（条件あり：半径50㎞以上からの転居の場合）資格取得奨励制度 ●新生活も安心の住宅手当・転居補助住宅手当は宿舎借上げ支援＋法人の住宅手当で月最大100,000円を支給！住宅は園から2km未満の距離で好きな住宅を選べます。また、就業に伴い園から半径50km以上の距離から転居される方には引越し費用の助成も行なっています。 ●三篠会ならではの充実の研修制度あり！・新卒新任研修、フォローアップ研修、保育士研修、法人研修・主任や園長も目指せるキャリアアップ研修・わらべうた研修、障がい児研修、手話研修など希望の研修を受講可能・自治体主催などの外部研修にも参加可能 ※研修は全て勤務時間として参加していただいています。
選考フロー	▼「保育士バンク！新卒」よりご応募ください日程は個別に調整し、ご案内いたします ▼園見学・説明会まずは、見学・説明会に参加して当園を知っていただけたら嬉しいです！お気軽にお問い合わせください！ ▼面接・作文 ▼内定あなたと働けることを楽しみにしています！
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。