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子どもの森グループ（学校法人常盤学園/社会福祉法人貴静会）

認定こども園 羽根木こども園
新卒保育教諭 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社宅制度あり
  • 賞与3ヶ月以上
  • 上京サポートあり
  • 駅徒歩5分以内
  • 研修制度あり
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
  • 学校法人運営園
求人のポイント
勤務地

東京都世田谷区代田4-25-9

京王電鉄井の頭線「東松原駅」より徒歩5分
小田急電鉄小田急線「梅ヶ丘駅」より徒歩10分

閑静な住宅街の中にあり、お散歩にいける距離に公園もあります。

募集職種

保育教諭

給与

・短大卒
月給267,579円～272,579円※2025年担任実績による
（内訳）
基本給　209,300円
職務手当　11,279円
職務手当Ⅲ　7,000円
キャリアアップ手当　20,000円
世田谷区処遇改善手当　10,000円
担任手当　10,000円～15,000円

・大学卒
月給276,437円～281,437円※2025年担任実績による
（内訳）
基本給　217,900円
職務手当　11,537円
職務手当Ⅲ　7,000円
キャリアアップ手当　20,000円
世田谷区処遇改善手当　10,000円
担任手当　10,000円～15,000円

＜別途支給手当＞
■交通費支給　月上限30,000円
■処遇改善手当Ⅱ　5,000円～40,000円※経験により加算あり
■住宅手当　月上限30,000円
■時間外手当
※該当者に合算して支給

■昇給年1回（4月）昨年実績：3,000円～4,000円
■賞与年3回（7月／12月／3月）昨年実績：計4カ月分（採用初年度約3.25カ月分）

＜モデル年収例＞
23歳／入社2年目／年収4,250,000円
27歳／入社6年目／年収4,520,000円
34歳／入社10年目／年収4,750,000円

※試用期間1カ月／同条件

休日休暇

■週休2日制（土曜日・日曜日）
※月1～2回土曜出勤あり（平日振替休日あり）
■祝日
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■有給休暇（取得率91％／時間単位での取得可／連休OK）
※採用期間6カ月後に付与（法定通り）
※有休が取りやすく自由度が高い為、職員の満足度も高いのが当法人の特徴です。
■リフレッシュ休暇（5日間）※入職初年度・次年度
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率90％）
■介護・看護休暇

※年間休日120日（有休は別途付与／リフレッシュ休暇含む）

「やりたい！」がカタチになる。自分の可能性をのびのび発揮できる園

広々とした園庭にはアスレチックがあり、公園もすぐ近くに。自然の中でのびのびと遊びや散歩が楽しめ、子どもも職員も笑顔で生活しています。風通しが良く、職員の年齢層も幅広いので、困った時はすぐに助け合えるのも魅力的。話し合いのときは、年齢・性別に関わらず様々な職員からアイデアがでます。子どもの探求心を大切に、世界の園との交流を通して興味や視野を広げ、「生きる力」を育む保育の実践にも力を入れています。

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担当者とお話ができます
キープ
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保育の特徴

園ごとの魅力で広がる！子どもたちの「好き！」を伸ばす保育

体操クラブでは、マット運動や跳び箱などの活動を実施。各施設ごとに、特色のある活動をしています。ネイティブ講師による英語教育、造形絵画など、子どもたちの能力を伸ばす多様な活動に取り組んでいます。

園ごとの魅力で広がる！子どもたちの「好き！」を伸ばす保育

遊びながら学ぶことも大切に。主体性と社会性を身に着ける

子どもたちの主体性を育てるため、子どもたちが自由に発想した遊びを見守りながら子どもたちのやってみたい事を大切にしています。 年長児には小学校通学を見据え、道路マナーなどを通して社会性を育むなど、子どもたち「自ら」が学ぶ活動も取り入れています。

遊びながら学ぶことも大切に。主体性と社会性を身に着ける

子どもの成長をみんなで見守る。保育の「見える化」を実施

ICTやSNSを活用し、園での子どもたちの様子をドキュメンテーションによって「見える化」しています。保護者との信頼関係を丁寧に築きながら、子どもの成長を大人が共に楽しみ・見守ることができるあたたかい環境づくりを大切にしています。

子どもの成長をみんなで見守る。保育の「見える化」を実施
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認定こども園 羽根木こども園
園の様子見てきました！

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働く魅力聞いてきました！

その1

しっかり休んで、しっかり保育

子どもの森グループでは、年間休日118日～121日に加えて、リフレッシュ休暇も用意されています（※園や地域によって違いあり）。中には、2～3カ月前からシフトを作成している園もあり、旅行やプライベートの予定も立てやすい環境です。また、園長や職員同士が日頃から声をかけ合い、有給休暇の取得が進んでいない職員には積極的に取得を促すなど、みんなが協力して休みを取りやすい雰囲気づくりを大切にしています。

年間休日118～121日
土曜・日曜・祝日休み※土曜日はシフト制で月1～2回出勤あり
年末年始（12/28～1/3）
リフレッシュ休暇（5日）
有給休暇（6カ月経過後10日付与）

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その2

借上げ宿舎制度で、はじめての一人暮らしも安心

自治体や職種によって違いはありますが、職員の生活を支えるための制度があります。月額上限8万2,000円の家賃補助があり、職員が安心して保育に集中できるよう、安定した住環境をサポートしています。入社1年目から利用できるほか、8割以上の職員が活用している施設もあります。特に、地方から上京する方や初めて一人暮らしをする方にとっては、とても心強い制度です。

借上げ宿舎制度
住宅手当

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その3

「働く」と「楽しむ」を両立できる充実の制度

社会保険完備や退職金制度、年1回の健康診断など、基本的な福利厚生はもちろん、積立貯金制度では利率の良いプランもあり、少額からの積立やボーナス時の積立も可能。また、地域によっては、福利厚生の一環で遊園地・温泉宿・ホテルレストラン・映画館などを割引価格で利用もできます。リフレッシュ休暇や有休を活用して、プチ旅行や映画鑑賞を楽しむ社員も多く、プライベートも充実させやすい環境が整っています。

社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
退職金制度加入
私学共済加入（子どもの森幼稚園、羽根木こども園、やよいこども園で加入可）
東社協従事者共済加入（子どもの森保育園、ゆうぽーと保育園、子どもの森あさかわ保育園、子どもの森ゆうぱーく保育園で加入可）
定期健康診断及びインフルエンザ予防接種費用補助

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子どもの森グループ（学校法人常盤学園/社会福祉法人貴静会）
求人情報

雇用形態 正社員
施設形態 認定こども園
募集職種 保育教諭
応募資格 2026年4月時点で保育士資格を取得見込の方
※既卒OK
給与 ・短大卒
月給267,579円～272,579円※2025年担任実績による
（内訳）
基本給　209,300円
職務手当　11,279円
職務手当Ⅲ　7,000円
キャリアアップ手当　20,000円
世田谷区処遇改善手当　10,000円
担任手当　10,000円～15,000円

・大学卒
月給276,437円～281,437円※2025年担任実績による
（内訳）
基本給　217,900円
職務手当　11,537円
職務手当Ⅲ　7,000円
キャリアアップ手当　20,000円
世田谷区処遇改善手当　10,000円
担任手当　10,000円～15,000円

＜別途支給手当＞
■交通費支給　月上限30,000円
■処遇改善手当Ⅱ　5,000円～40,000円※経験により加算あり
■住宅手当　月上限30,000円
■時間外手当
※該当者に合算して支給

■昇給年1回（4月）昨年実績：3,000円～4,000円
■賞与年3回（7月／12月／3月）昨年実績：計4カ月分（採用初年度約3.25カ月分）

＜モデル年収例＞
23歳／入社2年目／年収4,250,000円
27歳／入社6年目／年収4,520,000円
34歳／入社10年目／年収4,750,000円

※試用期間1カ月／同条件
勤務時間 7:15～19:30の間で実働8時間シフト制（休憩60分）
※1年単位の変形労働時間制（単位：1週間・1カ月・1年）
※土曜日はローテーション制

＜シフト例＞
7:15～16:15
8:00～17:00
9:00～18:00
10:30～19:30ほか

■残業月平均2時間／持ち帰りなし

【残業時間削減への取り組み】
・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。
・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。
・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
勤務地 東京都世田谷区代田4-25-9
アクセス 京王電鉄井の頭線「東松原駅」より徒歩5分
小田急電鉄小田急線「梅ヶ丘駅」より徒歩10分

閑静な住宅街の中にあり、お散歩にいける距離に公園もあります。
休日休暇 ■週休2日制（土曜日・日曜日）
※月1～2回土曜出勤あり（平日振替休日あり）
■祝日
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■有給休暇（取得率91％／時間単位での取得可／連休OK）
※採用期間6カ月後に付与（法定通り）
※有休が取りやすく自由度が高い為、職員の満足度も高いのが当法人の特徴です。
■リフレッシュ休暇（5日間）※入職初年度・次年度
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率90％）
■介護・看護休暇

※年間休日120日（有休は別途付与／リフレッシュ休暇含む）
福利厚生 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、共済年金）
■退職金制度
■借り上げ社宅制度　月上限82,000円※令和4年度実績
※上限を超える場合は、差額分のみの負担でOK！生活コストを抑えながら働けます。
■研修制度
■結婚祝い・出産祝・療養見舞・災害見舞
■定年後の再雇用制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用補助
■私学共済加入
※映画・娯楽施設・テーマパーク・ホテルだけでなく、様々な割引きが受けられます。
選考フロー ▼保育士バンク！新卒よりご応募

▼面接1回予定
希望者には園見学を行なっていただくことが可能です！お気軽にお申込みください！

▼内定
面接～内定までは約1週間を予定しています。

面接は羽根木こども園保育園で行います。
東京都世田谷区代田4-25-9

▽施設のHP（ホームページ）はこちらから！
https://www.hanegi.org/
従事すべき業務の変更の範囲 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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認定こども園 羽根木こども園
この施設の特徴

  • 年間休日120日以上
  • 社宅制度あり
  • 賞与3ヶ月以上
  • 上京サポートあり
  • 駅徒歩5分以内
  • 研修制度あり
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
  • 学校法人運営園
担当者とお話ができます
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よくある質問

Q

認定こども園 羽根木こども園に興味があります、どうすれば良いですか？

A

まずはこちらからお問い合わせフォームにお進みください。
園の担当者からお話を聞くことは、「園の雰囲気を知る」良い機会です。興味があるのならぜひ問い合わせてみましょう！

Q

認定こども園 羽根木こども園の近くで他にも新卒採用をしている園はありますか？

A

認定こども園 羽根木こども園がある東京都世田谷区の新卒採用情報の一覧はこちらをご覧ください。

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