認定NPO法人フローレンス

おうち保育園あさがや

新卒保育士正社員

求人のポイント

勤務地

東京都杉並区阿佐谷北5-47-11 ルセーヌ阿佐ヶ谷1階

JR総武線・中央線「阿佐ヶ谷駅」から徒歩15分

募集職種

保育士

給与

月給241,500円～
・内訳
基本給209,000円
入社時経験者加算8,000円
保育士手当8,000円
分野担当手当7,500円
処遇改善手当9,000円

■別途支給手当
ひとり親手当　5,000円/月（条件あり）
交通費支給　上限60,000円/月
※その他役職に応じて手当あり

昇給　年1回
賞与　年2回（9月・3月）昨年実績：計2カ月分

※試用期間3カ月／同条件

【モデル年収例】
・入社1年目／26歳／3,268,000円
・入社3年目／30歳（主任補佐）／3,650,000円
・入社5年目／32歳（主任）／3,890,000円
・主任補佐：3,650,000円～
・主任：3,890,000円～
・園長：4,410,000円～

休日休暇

年間休日120日以上！（2019年度実績：129日）
週休2日制（日、他シフトに定める日）
※土曜勤務の場合は平日に振替休日を取得いただきます。
祝日
夏季休暇（3日間）
年末年始休暇（5日間）
有給休暇（試用期間終了後に付与）
慶弔休暇
産前産後・育児休暇（男女ともに育休取得率100％、復帰実績あり）
介護休暇

あなたの保育が未来を創る！杉並で子どもの笑顔を育む仲間を募集

東京都杉並区のおうち保育園あさがやで、0～2歳児の小規模保育を通じて、子どものやってみたい！を全力でサポートしませんか？フローレンスの保育理念シチズンシップ保育のもと、職員一人ひとりの目標やライフステージに合わせたキャリア形成を支援します。年間休日120日以上、月給241,500円～、賞与年2回など充実の待遇で、あなたの保育士ライフをサポートします。

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ご利用はもちろん無料！

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認定NPO法人フローレンス
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	小規模保育
募集職種	保育士
応募資格	来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与	月給241,500円～・内訳基本給209,000円入社時経験者加算8,000円保育士手当8,000円分野担当手当7,500円処遇改善手当9,000円 ■別途支給手当ひとり親手当　5,000円/月（条件あり）交通費支給　上限60,000円/月 ※その他役職に応じて手当あり昇給　年1回賞与　年2回（9月・3月）昨年実績：計2カ月分 ※試用期間3カ月／同条件【モデル年収例】・入社1年目／26歳／3,268,000円・入社3年目／30歳（主任補佐）／3,650,000円・入社5年目／32歳（主任）／3,890,000円・主任補佐：3,650,000円～・主任：3,890,000円～・園長：4,410,000円～
勤務時間	7:00～20:30のうち実働8時間シフト制（休憩60分） ※業務の都合により変動あり ※土曜日開園の場合、月1～2回勤務あり ■残業　月平均5時間/持ち帰り仕事なし・登降園の管理や書類の記入等は保育システムを導入し業務の効率化を進めています。・事務作業に専念できる時間を勤務時間内に確保しています。
勤務地	東京都杉並区阿佐谷北5-47-11 ルセーヌ阿佐ヶ谷1階
アクセス	JR総武線・中央線「阿佐ヶ谷駅」から徒歩15分
休日休暇	年間休日120日以上！（2019年度実績：129日）週休2日制（日、他シフトに定める日） ※土曜勤務の場合は平日に振替休日を取得いただきます。祝日夏季休暇（3日間）年末年始休暇（5日間）有給休暇（試用期間終了後に付与）慶弔休暇産前産後・育児休暇（男女ともに育休取得率100％、復帰実績あり）介護休暇
福利厚生	社会保険完備資格取得支援制度（規定あり）研修制度定期健康診断時短勤務制度キャリア支援制度 ■内定者フォローや入社時研修、階層別研修などさまざまな研修が受講できます。また、ライフステージに併せて時短勤務や正社員からパートなど雇用形態も変更も可能です。 ※認定NPO法人フローレンスについてフローレンスは、2005年より病児保育のパイオニアとして活動を続け、2014年には日本初となる「障害児保育園ヘレン」を開園するなど様々な社会課題に向き合っております。
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。