蓮美幼児学園

蓮美幼児学園祐天寺ナーサリー

新卒保育士正社員

求人のポイント

勤務地

東京都目黒区五本木1-31-15　renbi第2ビル

東急東横線「祐天寺駅」より徒歩4分
東急東横線「学芸大学駅」より徒歩15分
東急東横線「中目黒駅」より徒歩15分

募集職種

保育士

給与

専門・短大卒：月給260,000円〜
四大卒：月給264,500円〜

＜別途支給手当＞
■交通費実費支給（月上限28,000円）
■扶養手当　1人目10,000円、2人目6,000円、3人目5,000円
■時間外手当
■目黒区による保育士宿舎借り上げ支援事業を利用できます。月額10,000円の個人負担が必要です。

■昇給年1回（4月）昨年実績：4,500円
■賞与年2回（7月／12月）昨年実績：基本給の計3カ月分

＜年収例＞
24歳（役職無し）／入社3年目／年収382万円
26歳（サブリーダー）／入社5年目／年収396万円
31歳（リーダー）／入社10年目／年収428万円

※試用期間2カ月／同条件

休日休暇

■週休2日制（日曜日、他シフトによる）
※土曜日は年間10日出勤日あり
■祝日
■年末年始休暇（24年度は12/28～1/5）
■有給休暇（半日単位で取得OK。5日間以上の連休も有休使用で取得可能。取得率80%以上）
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇（取得率100%、復帰率90%以上）
■誕生日休暇（1日）
■介護・看護休暇

※年間休日111日（有休は別途付与）

未来を育てる、心温まる保育の現場であなたの力を！

蓮美幼児学園祐天寺ナーサリーでは、あなたの保育士デビューを全力でサポートします。月給260,000円〜でスタート、年2回の賞与や昇給も充実。週休2日制で、年間休日は111日。有給休暇は取得率80％以上で、連休も可能です。育児休暇取得率100％、復帰率90％以上の安心の職場環境。乳幼児の成長を支える喜びを、私たちと一緒に感じませんか？心温まる仲間とともに、あなたの力を未来に届けましょう。

姉妹サイト「保育士バンク！」にご登録いただくと、募集状況を確認した上でご連絡いたします。また、条件が近い園のご紹介も可能です。
ご利用はもちろん無料！

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蓮美幼児学園
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	認可保育園
募集職種	保育士
応募資格	来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与	専門・短大卒：月給260,000円〜四大卒：月給264,500円〜＜別途支給手当＞ ■交通費実費支給（月上限28,000円） ■扶養手当　1人目10,000円、2人目6,000円、3人目5,000円 ■時間外手当 ■目黒区による保育士宿舎借り上げ支援事業を利用できます。月額10,000円の個人負担が必要です。 ■昇給年1回（4月）昨年実績：4,500円 ■賞与年2回（7月／12月）昨年実績：基本給の計3カ月分＜年収例＞ 24歳（役職無し）／入社3年目／年収382万円 26歳（サブリーダー）／入社5年目／年収396万円 31歳（リーダー）／入社10年目／年収428万円 ※試用期間2カ月／同条件
勤務時間	7:15～19:15の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1年単位の変形労働時間制 ■残業月平均5時間未満／持ち帰りなし【残業時間削減への取り組み】・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。・複数担任制で分業し負担を軽減しています・事務作業は専任スタッフが担当しています
勤務地	東京都目黒区五本木1-31-15　renbi第2ビル
アクセス	東急東横線「祐天寺駅」より徒歩4分東急東横線「学芸大学駅」より徒歩15分東急東横線「中目黒駅」より徒歩15分
休日休暇	■週休2日制（日曜日、他シフトによる） ※土曜日は年間10日出勤日あり ■祝日 ■年末年始休暇（24年度は12/28～1/5） ■有給休暇（半日単位で取得OK。5日間以上の連休も有休使用で取得可能。取得率80%以上） ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（取得率100%、復帰率90%以上） ■誕生日休暇（1日） ■介護・看護休暇 ※年間休日111日（有休は別途付与）
福利厚生	■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金制度（勤続3年以上） ■資格取得支援制度（規定あり） ■借り上げ社宅制度（目黒区の制度による） ■研修制度 ■結婚・出産祝い金制度 ■定年後の再雇用制度 ■制服貸与 ■定期健康診断 ■労働組合加入 ■インフルエンザ予防接種費用半額補助 ■給食費補助（1食200円） ■自転車通勤OK（園から自宅が2km以上の場合通勤手当支給） ■会員制リゾートホテル「エクシブ」利用可
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。