社会福祉法人童友会

ふくし保育園
新卒保育士 正社員

求人のポイント
勤務地

東京都北区豊島2-20-5

JR京浜東北線「王子駅」より徒歩15分、「豊島3丁目バス停」より徒歩3分

■自転車通勤OK(無料駐輪場完備)

募集職種

保育士

給与

月給224,700円~242,500円


<短大・専門卒>
初任給 224,700円
・内訳
基本給 208900円
特殊業務手当 7,800円
固定残業代(5時間分)8,000円

<四大卒>
初任給 242,500円
・内訳
基本給 226100円
特殊業務手当 7,800円
固定残業代(5時間分)8,600円

※固定残業代は残業の有無に関わらず支給(法定通りに支給)

<別途支給手当>
■交通費支給 月上限20,000円

■昇給年1回(4月)昨年実績:約5,600円
■賞与年2回(6月/12月)昨年実績:計4カ月分 ※業績に応じて支給

<年収例>
23歳/入社1年目/年収3,700,000円
30歳/入社10年目/年収4,650,000円

※試用期間3カ月/同条件

休日休暇

■日曜、祝日、他シフトによる休み ※土曜は月1~2回程度の出勤
■祝日
■年末年始休暇(4日間)
■有給休暇(取得率ほぼ100%/半日単位での取得可/5日以上の連休相談応相談)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇 取得率・復帰率は共にほぼ100%!(過去20年程度の実績より)
■介護・看護休暇

※年間休日110日(有休は別途付与)
※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。

安心の職場で、未来の笑顔を育むチャンス!

ふくし保育園では、保育士として安心して働ける環境を提供しています。月給22万4,700円からスタートし、年2回の賞与は計4ヶ月分!日曜・祝日休みや有給休暇の取得率ほぼ100%で、プライベートも大切にできます。育児休暇の取得・復帰率もほぼ100%の実績。来年4月までに保育士資格を取得見込みの方、ぜひ私たちと一緒に子どもたちの未来を支えていきましょう!勤務地は東京都北区豊島です。

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社会福祉法人童友会
求人情報

雇用形態 正社員
施設形態 保育園
募集職種 保育士
応募資格 来年の4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与 月給224,700円~242,500円


<短大・専門卒>
初任給 224,700円
・内訳
基本給 208900円
特殊業務手当 7,800円
固定残業代(5時間分)8,000円

<四大卒>
初任給 242,500円
・内訳
基本給 226100円
特殊業務手当 7,800円
固定残業代(5時間分)8,600円

※固定残業代は残業の有無に関わらず支給(法定通りに支給)

<別途支給手当>
■交通費支給 月上限20,000円

■昇給年1回(4月)昨年実績:約5,600円
■賞与年2回(6月/12月)昨年実績:計4カ月分 ※業績に応じて支給

<年収例>
23歳/入社1年目/年収3,700,000円
30歳/入社10年目/年収4,650,000円

※試用期間3カ月/同条件
勤務時間 7:15~20:15の間で実働8時間シフト制
※週平均実働40時間の勤務

<シフト>
1)7:15~16:00
2)7:15~13:15
3)8:00~16:15
4)10:00~18:30
5)10:00~20:15
※休憩時間 1~4)45分、5)60分

■残業月平均2時間/持ち帰り仕事ときどきあり

【残業時間削減への取り組み】
・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。
勤務地 東京都北区豊島2-20-5
アクセス JR京浜東北線「王子駅」より徒歩15分、「豊島3丁目バス停」より徒歩3分

■自転車通勤OK(無料駐輪場完備)
休日休暇 ■日曜、祝日、他シフトによる休み ※土曜は月1~2回程度の出勤
■祝日
■年末年始休暇(4日間)
■有給休暇(取得率ほぼ100%/半日単位での取得可/5日以上の連休相談応相談)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇 取得率・復帰率は共にほぼ100%!(過去20年程度の実績より)
■介護・看護休暇

※年間休日110日(有休は別途付与)
※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。
福利厚生 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■財形貯蓄制度
■退職金制度(勤続1年以上)
■時短勤務制度(応相談)
■再雇用制度 上限65歳(定年一律60歳)
■復職制度(規定あり)
■資格取得支援制度
■研修制度
■北区宿舎借り上げ制度(上限82,000円/月、それ以上は自己負担)
■介護休業制度
■個人ロッカーあり
■休憩室あり
■インフルエンザ予防接種費用補助
■自転車通勤OK(無料駐輪場完備)
選考フロー ▼保育士バンク!新卒よりお問い合わせください
従事すべき業務の変更の範囲 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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