ひかり保育園

新卒保育士 正社員

社会福祉法人ゆたか会には「ATA会議」という、若手の先生を中心とした会議の場があります。ATAとは「愛情を持って繋がり、対話し、アクションを起こす」の頭文字を取ったものです。会議では、NATURE・TOY・SNS・DANCE・DESIGN という5つのテーマごとにチームをわけ、1年かけて研究したことを発表し合っています。保育園の経営層だけでなく、次世代を担う若手の先生も「組織の担い手」としてしっかり活躍できる保育園です。また、中堅の副主任たちが構成する、乳児教育研究会・幼児教育研究会 などの研究会が4つあります。若手からベテランまで、ゆたか会の将来を職員皆で考え共有して、良い保育園づくりに努めています。（写真のキャップは今年度のDESIGNチームが作成したもの。ゆたか会の頭文字 YTK がデザインされているところがこだわりだそうです。）

保育において大切なことは、その子の月齢に合ったアプローチをし、適切な対応・言葉がけをすることだと考えています。たとえば、「いないいないばあ」を幼児の子にやってもあまり笑いませんし、1歳の子に「おもちゃを他の子から取ったらかわいそうだね」と言っても理解してもらえませんよね。こうした理由から、ゆたか会では心理相談員を配置して、発達についての研修を基礎から行ない、皆で学んでいます。職員の保育のスキルアップに貢献し、質の高い保育実践につながっています。

ゆたか保育園には、創設から築いてきた長い歴史があります。しかし、残すべき理念は残しつつ、時代に合わせるべきところは合わせるのがモットーです。たとえば業務に積極的にICTシステムを導入して、手書きの書類仕事をほぼなくしています。子ども達を撮った写真の選別も先生の負担になりやすいので、すべて自動アップロードだけで完了でき、選別の時間を削減しました。削減できる業務は削減し、子ども達と向き合う時間などは削減せず大切にする保育を実践しています。