聖母の騎士幼稚園

新卒幼稚園教諭 正社員

5年前から働き方改革をスタートし、月曜日は「ノー残業デー」として定時退社を推進しています。火曜日から金曜日も残業は1時間以内に抑えて、プライベート時間をしっかり確保できています。現在7クラス体制で運営しているので、育休から復帰した先生も安心してお仕事復帰でき、他クラスと合同で活動することでお休みも取りやすい環境を整えています。メリハリのある働き方で、みんな生き生きと保育に取り組んでいます。

ICTシステムの導入・保育や行事の見直し（子どもと向き合う時間の確保）

先生同士のコミュニケーションがとても活発で、園の指示だけでなく現場からのアイデアもどんどん共有されています！母の日の制作では、若手の先生から「今年はこれを作って保護者の方へ渡したい」などの提案が採用されたり、6月には室内でお化け屋敷やお店屋さんごっこの準備を少しずつ進めたりなど、みんなで一緒にアイデアを形にしていきます。裁量が大きく自由度の高い職場なので、楽しく保育に取り組める環境が整っています。

毎年夏には、手遊びや体操など自分が伸ばしたい分野を2つほど選び研修に参加ができ、費用は園が全面サポート！地域の発達支援研修や保育技術向上研修にも積極参加し、特別支援が必要な子どもたちのために専門の先生を招いた勉強会も開催しています。カトリック幼稚園ならではの研修も受講でき、充実したキャリアアップ環境が整備されているのが聖母の騎士幼稚園の魅力。職員の「もっと学びたい！」気持ちを全力で応援します。