株式会社Lateral Kids

もりのなかま保育園松ノ木園

新卒保育士正社員

求人のポイント

勤務地

東京都杉並区松ノ木1-2-23

京王井の頭線「永福町駅」徒歩18分
京王・関東バス　高45番バス「松ノ木住宅バス停」下車後、徒歩2分

・周辺は東京都和田堀公園などの広大な自然が広がっており、落ち着いた環境です。

募集職種

保育士

給与

月給252,000円～308,000円

※処遇手当Ⅲの7,000円が含まれ、年度ごとに金額を見直すことがあります。

・別途支給手当
通勤手当　月上限25,000円
時間外手当

昇給年1回（4月）2,000円～／月
賞与年2回（8月／1月）前年度実績：基本給2カ月分　※初年度1回

＜想定年収＞
3,205,000円～4,118,000円

※試用期間3カ月／同条件

休日休暇

週休2日制（日曜、他シフト制）
祝日
年末年始休暇（12/29～1/3）
有給休暇（法定通り付与／取得率95%／1時間単位から取得可能）
※ご希望に応じて取得可能で、翌年へ持越しをすることも可能です。
産休育休制度
介護休暇・子の看護休暇制度あり

◆産休育休取得率100％、復帰率100％（共に前年度実績）
※復帰後はパートとしてお仕事をスタートしたり、短時間勤務も可能です。ライフステージに応じた働き方ができるので、安心して長く活躍できます！託児制度もあるので、子育てとお仕事の両立を目指したい方も大歓迎です。

※年間休日120日（有休は別途付与）
※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。

子どもの未来を育む、あなたの次のステージへ！

東京都杉並区のもりのなかま保育園松ノ木園で、あなたの保育士としてのキャリアをスタートしませんか？月給252,000円～308,000円、年間休日120日で、安心して長く働ける環境です。育児担当制を導入し、子ども一人ひとりの成長をサポート。産休・育休取得率100％、復帰率も100％で、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能。託児制度もあり、子育てと仕事の両立を全力でサポートします。

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ご利用はもちろん無料！

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株式会社Lateral Kids
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	認可保育園
募集職種	保育士
応募資格	来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与	月給252,000円～308,000円 ※処遇手当Ⅲの7,000円が含まれ、年度ごとに金額を見直すことがあります。・別途支給手当通勤手当　月上限25,000円時間外手当昇給年1回（4月）2,000円～／月賞与年2回（8月／1月）前年度実績：基本給2カ月分　※初年度1回＜想定年収＞ 3,205,000円～4,118,000円 ※試用期間3カ月／同条件
勤務時間	7:30～19:30の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ◆残業は月平均5時間程度／持ち帰り仕事なし【残業時間削減への取り組み】・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。・園児数に対し基準より多く人員配置を目指しており、担任の負担軽減や、余裕のある業務分担に取り組んでおります。 ※勤務や有休の希望を伝え合い、出来る範囲で希望に応えられるようなシフト作りを工夫しています。子育て中の方は働きやすい時間帯にシフトを調整することも可能です！＜シフト例＞ 1）7:30～16:30 7:30　出勤。開園・受け入れ・自由遊び 9:15　朝の会・おやつ 10:00　自由遊び、散歩 11:00　給食 12:00　午睡・休憩 13:00　事務作業（行事計画／研修報告／連絡帳記入） 14:50　起床 15:00　おやつ 16:00　自由遊び・順次降園 16:30　退勤 2）10:30～19:30 10:30　出勤。自由遊び、散歩 11:00　給食準備 12:00　午睡。事務作業 13:30　休憩 14:50　起床 15:00　おやつ 16:00～　自由遊び・順次降園・片付け・清掃 19:30　退勤
勤務地	東京都杉並区松ノ木1-2-23
アクセス	京王井の頭線「永福町駅」徒歩18分京王・関東バス　高45番バス「松ノ木住宅バス停」下車後、徒歩2分・周辺は東京都和田堀公園などの広大な自然が広がっており、落ち着いた環境です。
休日休暇	週休2日制（日曜、他シフト制）祝日年末年始休暇（12/29～1/3）有給休暇（法定通り付与／取得率95%／1時間単位から取得可能） ※ご希望に応じて取得可能で、翌年へ持越しをすることも可能です。産休育休制度介護休暇・子の看護休暇制度あり ◆産休育休取得率100％、復帰率100％（共に前年度実績） ※復帰後はパートとしてお仕事をスタートしたり、短時間勤務も可能です。ライフステージに応じた働き方ができるので、安心して長く活躍できます！託児制度もあるので、子育てとお仕事の両立を目指したい方も大歓迎です。 ※年間休日120日（有休は別途付与） ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。
福利厚生	社会保険完備退職金制度（正社員勤続5年以上）借上げ社宅制度（上限82,000円）上京サポート・引越し費用負担制度（法人規定による）インフルエンザ接種補助あり時短勤務制度（実績あり）研修制度（キャリアアップ研修・マニュアル研修・園内研修・外部研修・動画研修・WEB研修・新入社員研修）定期健康診断（勤務時間中に受診）各種祝い金（結婚祝金、出産祝金）慶弔金・入院見舞い金給食あり主任、園長、本社スタッフへの豊富なキャリア制度あり働き方選択制度リカレント制度世話役制度髪色、マニュキュア自由 ◆働きやすさが認められた企業です！「くるみん」「トモニン」「女性のチカラを活かす企業」「働き方改革宣言」の認証マークを保持しています。現在は、「えるぼし」計画中です。更に働きやすい環境を目指していきます！ ◆借上げ社宅制度利用可！みなさんは住みたい物件を選ぶだけ！契約のやり取りは法人で負担します。 ◆充実した研修制度を整えています！下記のような多彩な研修に参加できます。スキルアップはもちろん、キャリアアップも目指していける環境です！・キャリアアップ研修・オリジナルマニュアル研修・園内研修・外部研修・動画研修・WEB研修・新入社員研修
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従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。