社会福祉法人ゆたか会（このめ保育園）

新卒保育士 正社員

職員が自身の人生も守りながら勤続できる待遇を整えています。完全週休二日制に加え、有休もきっちりと取得が可能。これまでに多くの職員が産休・育休を取ってスムーズに職場復帰した実績もあります。また、1年目から毎年確実に給料がUPし、年3回のボーナスも約束。加えて生活費の多くを占める家賃のサポートもあり、プライベートの充実や貯蓄も叶います。千葉県の有名テーマパークで使える優待もおすすめです。

◎年間休日123日＋有給休暇
◎完全週休二日制（土曜出勤は平日に振替休日）
◎産休・育休取得率100%、男性取得も実績
◎毎年昇給（初年度は8,700円）
◎賞与は年3回、年間5.5～6カ月分（2025年度実績）
◎借り上げ社宅制度（月額最大82,000円）
※敷金・礼金法人負担！
◎住宅手当（1万円。同棲や苗字が変わった場合も利用可能）
◎福利厚生クラブの各種レジャー割引

新卒者は入職前の春休みに数日間登園し、4月から担当する子どもたちのクラスを体験します。園のつくりや服装、タイムカードの押し方などに慣れてから本番を迎えましょう。1 年目から一人担任をすることはなく、必ず経験豊富な先輩と組んでスタートします。また、 ICT化を進め、職員の負担感を減らしています！例えば、Canvaを全園に導入、Google Workspaceも1人1アカウント配布。最新のGeminiが使い放題です！職員自身も新しい保育や教育に触れることで学びや刺激を受けながら働くことができます。

◎新卒者の研修
・3月の体験登園（5日間程度、アルバイト賃金支給）
・4月から複数担任クラスorフリーで配属
・夏頃に法人理念などの研修
・新入職員同士の交流を兼ねたディベート研修

◎保育士の研修
・法人が契約している「心理相談員」の発達研修
・定期的な実務系の園内研修（研修担当者による企画）
・外部研修（各々が興味のある研修へ年1回の参加を推奨。研修費支給）

◎ゆたか会専用に開発したAIの導入
・保育の悩みやちょっとした疑問を先輩に質問するだけでなく、AI にも相談できる環境
・行事のアイデア出しや事務作業のサポートなど、先生の「やりたい！」を助ける心強い味方

昇進は一人ひとりの希望で公平に試験へチャレンジできる制度です。役職につくと手当が加算され、法人会議に参加するなど運営に関わることができます。また、総合職は「ata会議」という活動に参加し、テーマ別にグループを組んで1年を通して研究内容を発信。designチームは保育で使えるTシャツやキャップを作ったり、snsチームは「Instagram」の投稿をしたり。姉妹園と交流する機会でもあります。

◎ata会議
「愛情を持って繋がり、対話し、アクションを起こす」の頭文字。
nature・toy・sns・dance・designのテーマに分かれて活動。
（月2万円手当+残業代つき）