ひまわりキッズガーデン志村
老人ホームが同じ施設内にありアットホームな環境です。福利厚生も充実!<志村坂上駅>
- 賞与あり
東京都板橋区小豆沢1-12-6
保育士
■給与:月給 大卒220,000円、 短大卒214,800円
■賞与:あり、計2か月(前年度実績)
東京都板橋区小茂根2-11-12
保育士
■給与:月給 大卒220,000円、 短大卒214,800円
■賞与:あり、計2か月(前年度実績)
■休日:日祝、土曜は月1~2回出勤
「和と話と輪を実践する子ども」を保育目標としています。福利厚生充実しています。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集職種 | 保育士 |
| 応募資格 | 保育士資格(資格取得見込み者) |
| 給与 | ■給与:月給 大卒220,000円、 短大卒214,800円 ■賞与:あり、計2か月(前年度実績) |
| 勤務時間 | ■勤務時間:実働8時間シフト制 |
| 勤務地 | 東京都板橋区小茂根2-11-12 |
| アクセス | - |
| 休日休暇 | ■休日:日祝、土曜は月1~2回出勤 |
| 福利厚生 | ■福利厚生:各種保険完備、交通費支給(30,000円まで)有給休暇・年末年始・慶弔等特別休暇・産前休暇などあり、 各種研修あり、メンタルサポートシステム、健康診断、インフルエンザ予防接種無料、 ベビーシッター補助、住宅支援制度(規定有、社員負担上限55,000円)など |
| 選考フロー | エントリー後ご連絡致します |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) |
| 就業場所の変更の範囲 | 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
老人ホームが同じ施設内にありアットホームな環境です。福利厚生も充実!<志村坂上駅>
東京都板橋区小豆沢1-12-6
保育士
■給与:月給 大卒220,000円、 短大卒214,800円
■賞与:あり、計2か月(前年度実績)
保育業務全般
東京都板橋区大原町13?1
保育士
■給与:月給 大卒220,000円、 短大卒214,800円
■賞与:あり、計2か月(前年度実績)
保育業務全般
東京都板橋区志村1-30-15
保育士
■給与:月給 大卒220,000円、 短大卒214,800円
■賞与:あり、計2か月(前年度実績)
子どもたちと一緒に、一歩一歩成長していくことができます。各種研修あり
東京都大田区中央5-30-18
JR東海道本線「大森駅」より東急バス「入新井第四小学校」下車徒歩5分
保育士
<4大卒>
月給246,500円~
・内訳
基本給188,000円
特殊手当:7,900円
処遇改善手当:42,600円
人事院勧告分:8,000円
【年収例:373万円~】
<短大・専門学校卒>
月給243,700円~
・内訳
基本給:185,200円
特殊手当:7,900円
処遇改善手当:42,600円
人事院勧告分:8,000円
【年収例:369万円~】
<共通>
昇給年1回
賞与年2回 ※基本給+特殊手当合計の4.15カ月分(前年度実績)
通勤手当 月上限27,500円(規定による)
時間外手当
【収入例】
・25歳/クラスリーダー保育士
年収377万円/基本給200,300円+諸手当+賞与
・30歳/副主任保育士
年収420万円/基本給222,900円+諸手当+賞与
まずは先輩の補助から。研修と先輩のサポートでじっくり仕事を覚えていけるので安心!
東京都墨田区向島3-22-8
東武スカイツリーライン線「とうきょうスカイツリー駅」徒歩5分
◆自転車通勤可(無料駐輪場あり)
保育士
月給248,000円~
・内訳
基本給192,000円~
処遇改善手当41,000円
キャリアアップ手当15,000円
昇給年1回 4,000円/ひと月あたり
賞与年2回 初年度:1~1.5カ月分/2年目以降:最大年4~4.5カ月カ月分
時間外手当
役職手当
リーダー手当(キャリアアップ研修修了かつ任命者)5,000円~4,0000円
通勤手当
・公共交通機関:月上限20,000円
【年収例】
年収約393万円/経験3年:月給260,000円(処遇改善手当等含む)+諸手当+賞与
年収約462万円/経験10年 中堅リーダー:月給288,000円(処遇改善手当等含む)+諸手当+賞与
社会福祉法人ひまわり福祉会 ひまわりキッズガーデン小茂根がある東京都板橋区の新卒採用情報の一覧はこちらをご覧ください。