江東湾岸サテライトナーサリースクール

新卒保育士 正社員

やりたい保育ができるかどうかは重要ですが、やっぱり仕事をするからには、待遇も給与も良いところで安心して働きたいですよね。TaKaSaGoでは職員への給与改善を行なっており、平均と比べて高給与となっています！産休育休制度などの一般的な待遇はもちろん、家電付も選べる社宅や引っ越し金の支給、ユニフォーム無償貸与等、社会人1年目の新生活を安心して迎えられるように、さまざまなサポートを用意しています！

新生活や初めての1人暮らしも安心の福利厚生！
・設備も充実の快適な社宅＆引っ越し金
（月8,000～10,000円！敷金・礼金・退去クリーニング代・保険料、クリーニング家電3種、全て0円！）
・全ユニフォーム無償貸与
・産休育休制度（取得・復帰実績多数で厚労省のくるみん取得！）　ほか

あれもこれもICTだと大変で、実は手書きの方がラクなことも…。現場の職員の声を聞き「程よく」ICT化することで、事務作業の時間を減らしています。実際、仕事のスリム化を推進し始めた4年前と比較して事務作業時間は半分～1／3程度になりました。しっかり休憩時間を確保しながら定時で帰宅でき、持ち帰り仕事はありません。業務時間内に園内外の研修など学びの機会がたくさんあるため、着実にスキルアップできます！

充実の希望制研修制度！
・サポートオリエンテーション Vol.1＆Vol.2
　…入職前手続きもサポート！
・スキンシップセミナー
　…3日間／グループワーク・座学など
・乳児研修
　…ミルク・授乳のやり方、環境設定の方法など
・カリキュラム研修
　…カリキュラムのコツの体験と座学
・役職研修（若手次世代／主任／園長）
・海外ダイバーシティ研修
※最近はオンラインとリアルのハイブリッド型研修を中心に実施

お休みは年間125日以上取得できる他、有給休暇は1年目から100％取得できます！有給休暇としてリフレッシュ休暇や、誕生月に1日休める誕生日休暇を設け、積極的に取得してもらうことを法人として推奨しています。また、産休・育休制度を利用して長く働いている職員が多く、2018年に「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けました。一度退職し、別の園を経験した後に戻って来る職員もいます！

・年間休日125日以上！有給休暇の取得率100％！
・リフレッシュ休暇（5日～）
・誕生日休暇（誕生月に1日）
・産休育休制度の取得と復帰実績ほぼ100%！