社会福祉法人立野みどり福祉会

玉川上水保育園
新卒保育士 正社員

求人のポイント
勤務地

東京都東大和市桜が丘4-29-18(玉川上水保育園)

募集職種

保育士

給与

■短大・専門卒
月給225,682円~232,878円
・内訳
基本給 179,900円~
地域手当 21,588円~
特殊業務手当 10,794円~17,990円
資格手当 5,000円
公私格差手当 8,400円

■大卒
月給244,680円~252,520円
・内訳
基本給 196,000円~
地域手当 23,520円~
特殊業務手当 11,760円~19,600円
資格手当 5,000円
公私格差手当 8,400円

・別途支給手当
交通費支給 月上限16,000円
住宅手当 月上限15,000円
扶養手当 月6,000円~9,000円
時間外手当

<モデル年収例>
入社5年目/年収4,440,547円
入社10年目/年収4,719,611円

休日休暇

週休制(日曜は必ず休み、他シフト制)
夏季休暇(5日間)
年末年始休暇(12月29日〜1月3日)
有給休暇(取得率80%/半日単位での取得可)
産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率99%)

※年間休日120日(有休は別途付与)
※お子様の急な体調不良や行事ではほとんど希望通りお休みを取得できています。

未来を創る、子どもたちの笑顔に囲まれて

東京都東大和市の玉川上水保育園で、あなたの保育士資格を活かしませんか?0歳児から就学前の子どもたちの笑顔と成長を見守る、やりがいあるお仕事です。月給225,682円~252,520円と充実の給与体系に加え、年間休日120日でワークライフバランスも抜群。産前産後・育児休暇の取得率は100%、復帰率99%だから、長く安心して働けます。あなたの温かい心で、子どもたちの未来を共に育みましょう!

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社会福祉法人立野みどり福祉会
求人情報

雇用形態 正社員
施設形態 認可保育園
募集職種 保育士
応募資格 来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与 ■短大・専門卒
月給225,682円~232,878円
・内訳
基本給 179,900円~
地域手当 21,588円~
特殊業務手当 10,794円~17,990円
資格手当 5,000円
公私格差手当 8,400円

■大卒
月給244,680円~252,520円
・内訳
基本給 196,000円~
地域手当 23,520円~
特殊業務手当 11,760円~19,600円
資格手当 5,000円
公私格差手当 8,400円

・別途支給手当
交通費支給 月上限16,000円
住宅手当 月上限15,000円
扶養手当 月6,000円~9,000円
時間外手当

<モデル年収例>
入社5年目/年収4,440,547円
入社10年目/年収4,719,611円
勤務時間 7:00~19:00の間で実働7.5時間シフト制(休憩60分)
※1カ月単位の変形労働時間制

<シフト例>
7:00~15:30
8:30~17:00
10:30~19:00 ほか
※時間固定勤務も可能です。

■残業月平均3時間/持ち帰り業務なし

<残業時間削減への取り組み>
・保育ICTシステムで業務を効率化
・複数担任制で分業し負担を軽減
・勤務時間内に事務作業の時間を確保
・壁面制作はほとんどありません
勤務地 東京都東大和市桜が丘4-29-18(玉川上水保育園)
アクセス -
休日休暇 週休制(日曜は必ず休み、他シフト制)
夏季休暇(5日間)
年末年始休暇(12月29日〜1月3日)
有給休暇(取得率80%/半日単位での取得可)
産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率99%)

※年間休日120日(有休は別途付与)
※お子様の急な体調不良や行事ではほとんど希望通りお休みを取得できています。
福利厚生 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
退職金制度
時短勤務制度(育児短時間勤務あり/復帰後、子どもが1歳になるまで時短実績多数)
借り上げ住宅制度(月上限84,000円)※昨年実績
観劇研修あり(年1回)
結婚・出産祝い金制度
エプロン・ジャージ支給
定期健康診断
細菌検査
インフルエンザ予防接種
マイカー・バイク・自転車通勤可(駐車場は自己手配、補助あり)
系列園に入園OK(優先的に入園)
選考フロー ▼保育士バンク!新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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