子ども会議で主体的に話す、聞く姿勢を育む
子ども同士で「朝はパン派?ご飯派?」「皆でしたい遊び」などのお題で話しあう場を設けます。ルールは人の話を遮らない、否定しないこと。職員も見守りながら参加します。
東京都北区東十条5-8-16
保育士
時給1,120円(特例処遇手当+50円を含む)
時間外手当
交通費全額支給(電車・バス・駐輪場上限なく全額支給)
※試用期間6カ月(同条件)
※雇用期間の定めなし
完全週休2日制(日曜・他)
祝日
夏季休暇(2日)
年末年始休暇(12/29〜1/3)
産休・育休制度(取得・復帰実績あり!)
年間休日最大127日(年によって祝日の曜日が変わるため、年間休日の日数も変わります)
◆WITHグループでは40名程の保育士さんが毎年産休育休を取得しています。育休は男性保育士も積極的に取得しています!
うぃず東十条保育園で、あなたの保育士デビューを応援します!時給1,120円(特例処遇手当+50円含む)で、時間外手当や交通費全額支給といった充実のサポート体制を完備。完全週休2日制や産休・育休制度も整っており、最大127日の年間休日でプライベートも大切にできます。WITHグループでは、毎年40名以上の保育士が産休育休を取得。安心して働ける環境で、あなたの未来を一緒に育ててみませんか?来年4月までに保育士資格取得見込みの方、大歓迎です!
子ども同士で「朝はパン派?ご飯派?」「皆でしたい遊び」などのお題で話しあう場を設けます。ルールは人の話を遮らない、否定しないこと。職員も見守りながら参加します。
「よっこいしょ!」などと一緒に声を出す参加型の読み聞かせなどを実施。えほんを元にホールをジャングルに見立てたり泡のプールを作るなど、えほんから遊びを展開します。
「アンジェリカ農園」に出かけ、田植えや稲刈り、野菜の収穫などを体験し、農業と子どもたちの育ちを連動させる「農育」を行なっています。
職員のスキルアップを応援するため、本部が年間60もの勤務時間内に受けられる研修を用意しています。新卒入社時、0歳クラス着任時など、段階ごとに大切な知識や技術を網羅。任意で選べるバラエティ豊富な研修ももちろん勤務時間内に受けられます。また、勤務年数ごとに確実なキャリアアップも可能。しっかりとした評価制度によって自分の現在位置をつかみ、いい部分を伸ばし、足りない部分を研修などで補いながら成長できます。
【研修の内容例】
危機管理、安全予防、保護者対応、救命、発病対応、ケガの対応、食育、絵画、造形、子どもの人権、リトミック、ダンス、スポーツ指導、絵本、紙芝居など。
【スキルアップ手当】
ピアノやダンスなど、保育に関わるスキルアップを目的とした外部講習や習い事に最大1年間の補助。
【社内認定制度】
1~15等級までのキャリアアップ制度あり
完全週休2日制、年間休日は126日以上。職員一人ひとりが有休を取りやすいようなシフトにしているので、職員アンケートでも「休みを取りやすい」との回答が大多数です。また、持ち帰り仕事とサービス残業は禁止しています。定時に帰れるように会社をあげて書類業務の時短をはかり、各園でも職員たちがタッグを組んで、残業が少なくなるように工夫して、プライベートでリフレッシュできるようにしています。
【月平均残業時間】
アンジェリカ/固定残業8時間のうち平均3.1時間
WITH・(福)彩保育会/1.8時間
【事務効率化の取り組み】
・各クラス1台ずつPCやタブレットを導入
・書類はテンプレート化
・保育計画のベースは本部が作成し、各自でアレンジ
・園児の出欠はアプリで管理
【産休育休】
・産休前と育休明けの面談で休みの期間や復帰後の希望をヒアリング
・グループの企業主導型保育園に託児も可能
全体の約半数の職員が地方出身者だからこそ、就活生、新卒職員を全力でサポートしています。遠方から見学やインターンに来る場合は交通費を3万円まで支給し、宿泊場所も手配します。また、宿舎借り上げ制度によって家賃補助が受けられます。希望にあった物件探しもお任せください。さらに入社後は社会人生活になじんでいただけるようメンター制度を導入。何か困った時も頼れる先輩が近くにいるので安心です。
【家賃補助】
月額8.2〜11.2万円(勤務地の自治体によって異なる)
【その他の福利厚生】
残業手当、扶養手当、交通費支給(月3万円まで)など。
雇用形態 | パート・アルバイト |
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施設形態 | 認可保育園 |
募集職種 | 保育士 |
応募資格 | 来年4月までに保育士資格を取得見込みの方 |
給与 | 時給1,120円(特例処遇手当+50円を含む) 時間外手当 交通費全額支給(電車・バス・駐輪場上限なく全額支給) ※試用期間6カ月(同条件) ※雇用期間の定めなし |
勤務時間 | 以下のうちいずれかの固定勤務 9:00~18:00で週3日 9:00~16:00で週5日 ※休憩時間は法定通り ※残業は月平均1.8時間!書類の軽減・ICT化など残業を減らす工夫をしています。 |
勤務地 | 東京都北区東十条5-8-16 |
アクセス | - |
休日休暇 | 完全週休2日制(日曜・他) 祝日 夏季休暇(2日) 年末年始休暇(12/29〜1/3) 産休・育休制度(取得・復帰実績あり!) 年間休日最大127日(年によって祝日の曜日が変わるため、年間休日の日数も変わります) ◆WITHグループでは40名程の保育士さんが毎年産休育休を取得しています。育休は男性保育士も積極的に取得しています! |
福利厚生 | 社会保険(労働条件により加入) 退職金制度 ▽子育て中の方を応援! ・無料託児制度 お子さまが生まれたらしっかりと育児休暇を取っていただき、その後はぜひWITHグループの無料託児制度をご利用ください。職員のお子さんが最優先で入園できる保育園を関東エリアに11か所開設しています。保育料も無料!たくさんの保育士さんが利用してます。 ・保育料補助制度 上記以外の保育園でお子様を預ける場合、上限40,000円まで補助金が支給されます! |
選考フロー | ▼保育士バンク!新卒よりお問い合わせください。 |
従事すべき業務の変更の範囲 | 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) |
就業場所の変更の範囲 | 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) |
有期労働契約を更新する場合の基準 | 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
ゆとりある保育は子どもに伝わっていくから、働きやすさにこだわりました。
東京都江東区豊洲六丁目2番10号キャナルプレイス豊洲2階
ゆりかもめ「新豊洲駅」徒歩5分、東京メトロ有楽町線「豊洲駅」徒歩12分
保育士
月給238,500円~277,500円 ※別途諸手当あり
※内訳:基本給(185,000円~224,000円+年齢給+経験給)+処遇改善手当40,500円+住宅手当13,000円
■2024年10月1日より基本給のベースアップにより、下記金額に変更となります
月給243,500円~279,300円 ※別途諸手当
※内訳:基本給(190,000円~225,800円)+処遇改善手当(40,500円~)+住宅手当(13,000円)
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6、12月)・一時金 ※昨年度実績2.1カ月
※別途支給手当多数(一部支給条件あり)
家族手当(配偶者10,000円、子5,000円)
ひとり親家庭手当
日祝出勤手当
日祝稼働施設手当
役職手当
時間外勤務手当全額支給
交通費全額支給
<住宅手当について>
一律で月13,000円支給となりますが、以下3つの条件全てに当てはまる方の場合は月30,000円を支給します。
1.単身者(一人暮らし)で自分が世帯主であること
2.実家が本社(神保町)から100キロ以上遠方にあること
3.本社(神保町)から100キロ以上遠方からの入社であること
または1と2の条件を満たしている39歳(40歳誕生日前月)までの方
・保育士年収イメージ(2022年度実績)
入社2年目平均:3,738,978円
入社5年目平均:4,123,408円
主任平均:5,361,419円
※試用期間3カ月/同条件
地域との交流がいっぱい!駅ビル5階でも広い園庭が
東京都豊島区南大塚3-33-1 JR大塚南口ビル5階
JR山手線「大塚駅」より徒歩1分
保育士
4年制大卒・院卒 月給242,550円(基本給170,500円)~
2年制短大・専門 月給233,960円(基本給162,500円)~
3年制短大・専門 月給239,330円(基本給167,500円)~
<内訳>
・基本給(上記)
・勤務地手当:20,000円
・処遇改善費:30,000円
・朝晩シフト手当:5,000円
・教育指導手当:500円
・みなし残業手当10時間分(超過分別途支給)
4年制 16,550円
2年制 15,960円
3年制 16,330円
<諸手当>
・通勤手当:上限40,000円/月(借り上げ制度を使用している場合は上限15,000円)
・転居費用補助(法人内の規定に従って引っ越し料金半額補助)
・精勤手当:2,000円
昇給:年1回(4月)
賞与:夏季・冬季(令和4年度実績3カ月)+年度末(令和4年度平均1.5カ月)
<モデル年収例>
入社1年目/年収3,400,000円~
入社5年目/年収4,000,000円~
入社10年目/年収5,000,000円~
※試用期間3カ月/期間中はみなし残業手当の支給なし(発生した場合に応じて残業代を別途支給)
※2025年4月から、年間休日111日(変形労働制)と年間休日120日(完全週休2日制)のいずれかを選択いただく為、勤務体系に合わせて給与形態が変わります。
※詳細は見学などの際にお伝えいたします。
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