東京都目黒区目黒本町3丁目12-15
東急目黒線「武蔵小山駅」から徒歩10分
・当園は商店街の中に位置しており、徒歩5分圏内にコンビニがあります。最寄り駅の周辺にはショッピングモールがあるため、出勤時や退勤時に買い物をすることもできます。
保育士
月給219,000円～291,500円
・内訳
基本給 210,000円〜280,000円
処遇改善手当 9,000円〜11,500円
※処遇改善加算ⅠとⅡが加算されます。
・別途支給手当
交通費全額支給（上限なし）
経験手当
勤続手当
役職手当（園長、主任、副主任）
家族手当 3,000円／1人当たり（18歳以下の扶養家族が対象）
時間外手当
昇給年1回（4月）昨年度実績：3,700円～／ひと月当たり
賞与年2回（6月／12月）昨年度実績：計2.5カ月分
【モデル年収例】
・入社4年目：月給225,200円×12カ月＋賞与2.5カ月）
・入社10年目：月給248,000円×12カ月＋賞与2.5カ月）
※試用期間6カ月／同条件
年間休日122日
完全週休2日制（日、他シフト制）
祝日
GW休暇
年末年始（12/29～1/3）
有給休暇（法定通りに付与／取得率90%／半休や時間休も取得可能。公休と合わせて5日以上の連休OK）
産休・育休制度（実績あり）
慶弔休暇
介護・看護休暇
生理休暇
功労休暇（勤続10年単位で3日の休暇と50,000円を支給）
結婚休暇（土日以外に5日間）
＜困ったときはお互い様の風土が根付いています＞
「いつか自分も子育てや介護で休暇が必要になる」とみんなが考えています。
産休育休や介護休暇、お子様の体調不良などの急なお休みや、学校行事でお休みが続くときも、「困ったときはお互い様」。
コロちゃんの家に入職後、子育てを経験している職員が多いのが、子育てしやすい職場である何よりの証拠です。
東京都目黒区に位置する共同保育所コロちゃんの家で、保育士としてのキャリアをスタートしませんか？月給219,000円～291,500円と手厚い福利厚生、年間休日122日でプライベートも充実。0～2歳児クラスでの担任業務を通じて、子どもたちの成長を支え、保育理念子ども・保護者・職員を大切にすることを実現する温かな環境です。地域と共に歩む伝統ある職場で、あなたの保育士としての未来を築きましょう。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 施設形態 | 認証保育園 |
| 募集職種 | 保育士 |
| 応募資格 | 来年4月までに保育士資格を取得見込みの方 |
| 給与 | 月給219,000円～291,500円 ・内訳 基本給 210,000円〜280,000円 処遇改善手当 9,000円〜11,500円 ※処遇改善加算ⅠとⅡが加算されます。 ・別途支給手当 交通費全額支給（上限なし） 経験手当 勤続手当 役職手当（園長、主任、副主任） 家族手当 3,000円／1人当たり（18歳以下の扶養家族が対象） 時間外手当 昇給年1回（4月）昨年度実績：3,700円～／ひと月当たり 賞与年2回（6月／12月）昨年度実績：計2.5カ月分 【モデル年収例】 ・入社4年目：月給225,200円×12カ月＋賞与2.5カ月） ・入社10年目：月給248,000円×12カ月＋賞与2.5カ月） ※試用期間6カ月／同条件 |
| 勤務時間 | 7:15～20:15の間で実働8時間のシフト制（休憩60分） ＜シフト例＞ 7:15～16:15 8:00～17:00 10:15～19:15 11:15～20:15 ※18時以降勤務の職員は、夕方に15分休憩があります。 ◆残業は月平均5時間と少なめ。持ち帰り仕事はほとんどありません！ ＜残業時間削減への取り組み＞ ・複数担任制で作業を分担し、一人ひとりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業を行なえる時間を確保しています。 ＜職員の子育て支援＞ 子育て中の方も安心して働けるよう状況に配慮したシフトを組んでいます。 また、子育て中の職員から「子どもの用事は1時間あれば終わるので、時間休があると嬉しいです」という声があがり、2時間単位で有休をとれる時間休制度を設けました。 職員一人ひとりが家族を大事にしながら仕事を続けられるよう、一人ひとりの声に耳を傾けて実践しています。 |
| 勤務地 | 東京都目黒区目黒本町3丁目12-15 |
| アクセス | 東急目黒線「武蔵小山駅」から徒歩10分 ・当園は商店街の中に位置しており、徒歩5分圏内にコンビニがあります。最寄り駅の周辺にはショッピングモールがあるため、出勤時や退勤時に買い物をすることもできます。 |
| 休日休暇 | 年間休日122日 完全週休2日制（日、他シフト制） 祝日 GW休暇 年末年始（12/29～1/3） 有給休暇（法定通りに付与／取得率90%／半休や時間休も取得可能。公休と合わせて5日以上の連休OK） 産休・育休制度（実績あり） 慶弔休暇 介護・看護休暇 生理休暇 功労休暇（勤続10年単位で3日の休暇と50,000円を支給） 結婚休暇（土日以外に5日間） ＜困ったときはお互い様の風土が根付いています＞ 「いつか自分も子育てや介護で休暇が必要になる」とみんなが考えています。 産休育休や介護休暇、お子様の体調不良などの急なお休みや、学校行事でお休みが続くときも、「困ったときはお互い様」。 コロちゃんの家に入職後、子育てを経験している職員が多いのが、子育てしやすい職場である何よりの証拠です。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度（東京都社会福祉協議会の制度を利用。職員と法人で掛けだしの積立金あり） 借り上げ社宅制度（家賃上限92,000円（区内）で、自己負担10,000円 ※対象は世帯主） 資格取得支援制度（実績あり！）※規定あり 研修制度（外部・内部） 慶弔見舞金（結婚祝い金／出産祝い金／傷病見舞金／災害見舞金／死亡弔慰金） 時短勤務制度 再雇用制度 定期健康診断（事業所負担） 自転車通勤OK（駐輪場完備） ※制服がないので自由な服装で勤務できます！ ＜資格取得支援制度でスキルアップ！＞ 東京都の資格取得支援制度を利用し、支援しています。 ただ受講料を負担するだけでなく、研修期間中に代替職員を入れて業務に支障が出ないようにするなど、手厚くフォロー！安心して取得できます。 ＜未経験の方や経験が浅い方でも安心。充実の研修制度があります！＞ ・行政や事業者主催の研修に参加が可能です（参加任意）。研修が土日の場合は代休取得できます。 ・園でも職員同士でアイデアを出し合って研修を行なっています！ 例1.保育から外れて特定の子どもを観察しレポートを作成し、レポートを元に職員達で意見交換をする研修を発案。 例2.子どもの行動の原因などを理解することで、保育への洞察や子どもへの接し方に変化が生まれました！ |
| 選考フロー | ▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください。 |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） |
| 就業場所の変更の範囲 | 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
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