一般社団法人ゆうひが丘

ゆうひが丘保育園王子神谷

新卒保育士パート・アルバイト

求人のポイント

勤務地

東京都北区豊島8-25-3 モロイビル1階

東京メトロ南北線「王子神谷駅」より徒歩5分
JR京浜東北線「東十条駅」より徒歩17分

■自転車通勤OK（無料駐輪場あり）

募集職種

保育士

給与

時給1,250円

＜別途支給手当＞
■交通費支給　実費精算もしくは定期代支給
※自転車通勤の方にも交通費支給（月2,000円～）
■時間外手当
※2カ月に1回程度の土曜日出勤は残業扱い（25％割増）となるため、別途手当を支給いたします。

■寸志あり（業績による）

※試用期間6カ月／同条件
※契約期間／年度契約／原則更新あり

休日休暇

■日曜、祝日、他シフトによる
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■有給休暇（取得率100％／1時間・半日単位での取得可）

※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。

子どもたちの笑顔と共に成長できる、保育の第一歩！

東京都北区のゆうひが丘保育園王子神谷で、0～2歳児の保育補助をお任せします。時給1,250円のほか、交通費や時間外手当、寸志も支給。日曜・祝日はお休みで、年末年始休暇や有給休暇も取得しやすい環境です。お子様の体調不良や行事による遅刻・早退も柔軟に対応。保育士資格取得見込みの方、子どもたちと一緒に成長する充実の時間を過ごしませんか？

姉妹サイト「保育士バンク！」にご登録いただくと、募集状況を確認した上でご連絡いたします。また、条件が近い園のご紹介も可能です。
ご利用はもちろん無料！

問い合わせる保育士バンク！の登録フォームに進みます

一般社団法人ゆうひが丘
求人情報

雇用形態	パート・アルバイト
施設形態	小規模保育
募集職種	保育士
応募資格	来年4月までに保育士資格を取得見込みの方
給与	時給1,250円＜別途支給手当＞ ■交通費支給　実費精算もしくは定期代支給 ※自転車通勤の方にも交通費支給（月2,000円～） ■時間外手当 ※2カ月に1回程度の土曜日出勤は残業扱い（25％割増）となるため、別途手当を支給いたします。 ■寸志あり（業績による） ※試用期間6カ月／同条件 ※契約期間／年度契約／原則更新あり
勤務時間	週4～5日、9:45〜17:30の実働6時間（休憩45分） ※登園状況によって土曜出勤をお願いする場合があります（2カ月に1回程度）。 ※扶養内勤務も可能です。 ■原則残業なし／持ち帰り仕事なし【残業時間削減への取り組み】・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。
勤務地	東京都北区豊島8-25-3 モロイビル1階
アクセス	東京メトロ南北線「王子神谷駅」より徒歩5分 JR京浜東北線「東十条駅」より徒歩17分 ■自転車通勤OK（無料駐輪場あり）
休日休暇	■日曜、祝日、他シフトによる ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■有給休暇（取得率100％／1時間・半日単位での取得可） ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。
福利厚生	■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）※勤務時間に応じて加入 ■自転車通勤OK（無料駐輪場あり）
選考フロー	▼保育士バンク！新卒よりお問い合わせください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

問い合わせる保育士バンク！の登録フォームに進みます

ゆうひが丘保育園王子神谷
この施設と同じエリアの求人

ゆうひが丘で、あなたの保育士キャリアを輝かせませんか？

勤務地

東京都北区豊島8-25-3 モロイビル1階
東京メトロ南北線「王子神谷駅」より徒歩5分 JR京浜東北線「東十条駅」より徒歩17分 ■自転車通勤OK（無料駐輪場あり）

募集職種

保育士

給与

月給224,200円～254,200円
（内訳）
基本給　190,000円
諸手当　34,200円〜64,200円
　∟職務手当　20,000円
　∟通信費　3,000円
　∟共済費　1,200円
　∟処遇改善手当　10,000円
　∟役職手当　0円～30,000円

＜別途支給手当＞
■交通費支給　月上限50,000円
※自転車通勤の方にも交通費支給（月2,000円～）
■時間外手当
※2カ月に1回程度の土曜日出勤は残業扱い（25％割増）となるため、月給とは別で手当を支給いたします。

■昇給年1回（4月）昨年実績：2,000円
■賞与年2回（6月／12月）昨年実績：計3カ月分

＜年収例＞
30歳／入社4年目／年収3,500,000円
40歳／入社5年目／年収3,700,000円
50歳／入社6年目／年収4,000,000円
60歳／入社6年目／年収3,600,000円

※試用期間6カ月／同条件