株式会社ソラスト

ソラスト保育園（東京都）

新卒保育士正社員

年間休日120日以上
社宅制度あり
上京サポートあり
研修制度あり
勤務配属先を選べる
完全週休二日
産休・育休制度
賞与あり
株式会社運営園

求人のポイント

勤務地

東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6F（本社）

◆東京都認可園＜14園＞
ソラストあだち東和保育園（足立区）…「北綾瀬駅／亀有駅」徒歩15分
ソラスト竜泉保育園（台東区）…「三ノ輪駅」徒歩6分
ソラスト船堀保育園（江戸川区）…「船堀駅」徒歩6分
ソラスト新江古田保育園（練馬区）…「新江古田駅」徒歩8分
ソラスト中村橋保育園（練馬区）…「中村橋駅」徒歩3分
ソラスト関町保育園（練馬区）…「武蔵関駅」徒歩3分
練馬区立北町第二保育園※受託運営園（練馬区）…「東武練馬駅」徒歩10分
ソラスト茗荷谷保育園（文京区）…「茗荷谷駅」徒歩1分
ソラスト前野町保育園（板橋区）…「ときわ台駅」徒歩8分
ソラストときわ台保育園（板橋区）…「ときわ台駅」徒歩2分
ソラスト成増保育園（板橋区）…「成増駅」徒歩2分
ソラストみたか台保育園（三鷹市）…「三鷹台駅」徒歩18分
ソラスト府中保育園（府中市）…「多磨霊園駅」徒歩7分
ソラスト東村山保育園（東村山市）…「東村山駅」徒歩6分

◆東京都認証保育園＜3園＞
ソラスト神楽坂（新宿区）…「江戸川橋駅」徒歩3分
ソラスト浅草（台東区）…「浅草駅」徒歩5分
ソラスト武蔵関（練馬区）…「武蔵関駅」直通

募集職種

保育士

給与

月給240,000円

【諸手当】
通勤手当（全額支給）
残業手当（全額支給）
役職手当（リーダー等の役職に就いた際に支給）

昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月・12月）

休日休暇

◆年間休日125日
完全週休2日制（日曜＋祝日＋他1日）
※土曜出勤は月1～2回程度（平日に振替休日あり）
有給休暇（初年度10日/入社日に付与）
慶弔休暇
夏季休暇（3日間）
年末年始休暇（12/29～1/3）
産前産後休業、育児休業（取得率100%）

※有給取得平均11日
※有給休暇と年間休日を合わせると実質135日間のお休みがあります！

充実した福利厚生で、あなたのなりたい保育士像をバックアップします！

新卒でも無理せず成長できるよう、さまざまな取組みや制度で保育士としてのスタートを応援します！入社前の引っ越し費用補助や拘り物件を選べる借り上げ社宅制度など、これから新生活を始める方が安心して保育をできるように生活面のサポートも充実しています。また産休・育休取得率は100％！復帰後は無制限で取得できる育児時短勤務制度があり、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方ができる体制が整っています。

姉妹サイト「保育士バンク！」にご登録いただくと、募集状況を確認した上でご連絡いたします。また、条件が近い園のご紹介も可能です。
ご利用はもちろん無料！

問い合わせる保育士バンク！の登録フォームに進みます

ソラスト保育園（東京都）
園の様子見てきました！

もうひとつの我が家のような園です

年齢によって遊び方も変わってきます

今日も残さずにぜんぶ食べられたよ！

なんでも相談できる風通しの良い環境です

大きな窓の明るい園舎

出欠席の連絡はタブレットで

サムネイルをタップ

株式会社ソラスト
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	認可保育園
募集職種	保育士
応募資格	2024年3月卒業見込みおよび保育士資格取得見込みの方
給与	月給240,000円【諸手当】通勤手当（全額支給）残業手当（全額支給）役職手当（リーダー等の役職に就いた際に支給）昇給年1回（4月）賞与年2回（6月・12月）
勤務時間	6:45～21:00のうち実働8時間（休憩60分）のシフト制 ※保育園によって開閉園時間が若干異なります（シフト例）早番：6:45～15:45（1時間の休憩含む）中番：8:00～17:00（1時間の休憩含む）遅番：12:00～20:00（1時間の休憩含む） ※早番遅番は月に4回程度です。 ※残業:月平均3時間　・保育ICTシステムの活用　・ノンコンタクトタイムの導入　　（保育以外の業務を行なう時間） ※育児時短勤務制度あり
勤務地	東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6F（本社）
アクセス	◆東京都認可園＜14園＞ソラストあだち東和保育園（足立区）…「北綾瀬駅／亀有駅」徒歩15分ソラスト竜泉保育園（台東区）…「三ノ輪駅」徒歩6分ソラスト船堀保育園（江戸川区）…「船堀駅」徒歩6分ソラスト新江古田保育園（練馬区）…「新江古田駅」徒歩8分ソラスト中村橋保育園（練馬区）…「中村橋駅」徒歩3分ソラスト関町保育園（練馬区）…「武蔵関駅」徒歩3分練馬区立北町第二保育園※受託運営園（練馬区）…「東武練馬駅」徒歩10分ソラスト茗荷谷保育園（文京区）…「茗荷谷駅」徒歩1分ソラスト前野町保育園（板橋区）…「ときわ台駅」徒歩8分ソラストときわ台保育園（板橋区）…「ときわ台駅」徒歩2分ソラスト成増保育園（板橋区）…「成増駅」徒歩2分ソラストみたか台保育園（三鷹市）…「三鷹台駅」徒歩18分ソラスト府中保育園（府中市）…「多磨霊園駅」徒歩7分ソラスト東村山保育園（東村山市）…「東村山駅」徒歩6分 ◆東京都認証保育園＜3園＞ソラスト神楽坂（新宿区）…「江戸川橋駅」徒歩3分ソラスト浅草（台東区）…「浅草駅」徒歩5分ソラスト武蔵関（練馬区）…「武蔵関駅」直通
休日休暇	◆年間休日125日完全週休2日制（日曜＋祝日＋他1日） ※土曜出勤は月1～2回程度（平日に振替休日あり）有給休暇（初年度10日/入社日に付与）慶弔休暇夏季休暇（3日間）年末年始休暇（12/29～1/3）産前産後休業、育児休業（取得率100%） ※有給取得平均11日 ※有給休暇と年間休日を合わせると実質135日間のお休みがあります！
福利厚生	～ソラストは働きやすさNo.1を目指しています～保険／雇用保険・労災保険・健康保険、厚生年金その他／提携施設利用（リゾートホテル等）、財形貯蓄制度、団体傷害保険、退職金制度、育児時短勤務制度（無期限）、介護休業、介護時短勤務制度＜ソラストポイント制度＞ 1ポイント1円換算で、ソラストに長く勤務していただいたり、頑張った方にはポイントが付きます。ポイントがたまると商品と交換できる制度です。楽しみながら利用できる福利厚生制度として新設された制度です！（例）商品券・ゲーム機・冷蔵庫・世界一周旅行などなど＜借り上げ社宅制度＞自治体の規定により、利用可能です！（家賃上限は自治体の規定による/2021年度実績：82,000円/月） ※会社指定のお部屋ではなく、自分でこだわりの物件を選べます！＜アニバーサリー休暇制度＞自分にとっての記念日を会社に申請すると、3日間の連続休暇を取ることができます。記念日は自分や家族の誕生日などなんでもOKです。＜育児時短勤務制度（無期限）＞育児の為の時短勤務制度はどの会社もありますが、期限つきの会社が多い中ソラストでは子どもの年齢制限がなく無制限で取得できる制度です。＜短時間正社員制度＞所定労働時間が1日6時間、週30時間の勤務の正社員です＜入社準備金制度＞勤務地から現住所が遠く、通えない際には、引っ越し費用として最大30万円支給いたします！＜ウェルカムバック制度＞一度退職された方も、復職するときに0からでなく退職時と同じポジションや条件で働ける制度です。
選考フロー	１．「保育士バンク！新卒」より応募。このページよりご応募ください！２．園見学 or 会社説明会（両方参加頂いてもOKです！）３．面接実施（2回）　※人柄重視の採用です。実技や筆記テスト等は一切ありません　※オンラインor対面実施となります（基本はオンライン）　※面接～内定までは2週間程度４．内定内定後は、内定者懇親会などを予定しています。 ◆東京都認可園＜14園＞・ソラストあだち東和保育園　定員：63人　足立区東和4-12-5 ・ソラスト竜泉保育園　定員：52人　台東区竜泉3-13-4（保育園棟）　台東区竜泉3-13-3（病後児棟）・ソラスト船堀保育園　定員：66人　江戸川区船堀三丁目15番15号レガティコーポ船堀1階・ソラスト新江古田保育園　定員：52人　練馬区豊玉北2-17-11 ローレルハイム1･2階・ソラスト中村橋保育園　定員：42人　練馬区向山1-13-2 ・ソラスト関町保育園　定員：76人　練馬区関町東二丁目14-2 ・練馬区立北町第二保育園※受託運営園　定員：122人　練馬区北町一丁目19-17 ・ソラスト茗荷谷保育園　定員：100人　文京区大塚一丁目4-1 ・ソラスト前野町保育園　定員：61人　板橋区前野町2-1-20 エステート前野町20号棟1階・ソラストときわ台保育園　定員：68人　板橋区常盤台2丁目5-7 峰岡ビル1階・ソラスト成増保育園　定員：63人　板橋区成増3-13-1 アリエスビル1階・ソラストみたか台保育園　定員：73人　三鷹市牟礼5-6-7 ・ソラスト府中保育園　定員：116人　府中市小柳町2-12-1 プランタン細野1階・ソラスト東村山保育園　定員：40人　東村山市野口町1-8-28 ◆東京都認証保育園＜3園＞・ソラスト神楽坂　定員：40人　新宿区改代町26-1 三田村ビル1階・ソラスト浅草　定員：38人　台東区花川戸1丁目15-9 パークサイド花川戸2階・ソラスト武蔵関　定員：26人　練馬区関町北4-2-13 西武武蔵関ステーションビル2階
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。