社会福祉法人たつの子の会

羽村しらうめ保育園

新卒保育士正社員

社宅制度あり
賞与3ヶ月以上
マイカー通勤可
研修制度あり
産休・育休制度
賞与あり
住宅補助あり
社会福祉法人運営園

求人のポイント

勤務地

東京都羽村市羽東1-29-16

JR青梅線「羽村駅」徒歩9分

募集職種

保育士

給与

四大卒：月給220,000円
短大・専門：月給211,000円
・月給に含まれる手当
キャリアアップ手当10,000円
処遇改善手当20,000円

※試用期間3カ月、条件に変更なし

いずれも
賞与　年3回（6月・12月/計4カ月分＋年度末　※前年度実績）
昇給　年1回（等級により、月3,000円～8,000円程度）

＜各種手当＞
通勤手当：公共交通機関の定期代全額支給（車通勤は可ですが、駐車場は自己負担）
超過勤務手当（残業代として発生した時間に応じて別途支給）
早番遅番手当
処遇改善2手当
住宅手当：対象者に月額 20,000円
家賃補助あり（宿舎借り上げ制度）
被服費：毎月345円定額支給

＜モデル月収例＞
短大卒 5年目月給220,000円賞与828,000円年収3,468,000円
四大卒 5年目月給229,000円賞与864,000円年収3,612,000円
短大卒 15年目月給282,000円賞与1,088,000円年収4,472,000円
四大卒 15年目月給291,000円賞与1,124,000円年収4,616,000円

休日休暇

年間休日110日
週休2日制（土曜・日曜）
※土曜日は当番制（3週に1回程度）
※土曜日当番出勤の場合は、当該週の平日に振り替え休暇を取得
祝日
年末年始
有給休暇の計画的取得制度（フレックスホリデーあり/5月～2月の間で合計5日間、土日と連続して取得可能）
有給休暇　初年度10日（入職から3カ月で使用可）
産休・育児休暇制度（取得実績あり）
介護休業制度

新任職員研修や社宅、家賃補助制度など新生活へのサポートを整えました。

羽村しらうめ保育園では、子どもたちの「やってみたい」と思う心を大切にした保育を行なっています。また「共に生きる」を保育理念に掲げているため、子どもや保護者・地域の方と協力し合いながら、共に育ち合う保育を実践しています。また、入職後は新任職員研修を用意しているので、不安無くお仕事スタートできますよ。また、社宅や家賃補助制度など、新生活を始める方に安心のサポート体制も整っています。

姉妹サイト「保育士バンク！」にご登録いただくと、募集状況を確認した上でご連絡いたします。また、条件が近い園のご紹介も可能です。
ご利用はもちろん無料！

問い合わせる保育士バンク！の登録フォームに進みます

羽村しらうめ保育園
園の様子見てきました！

食育の一つである「鯉掴み」

子どもたちと一緒に職員も全力で過ごします

リズムに乗って体を動かす

いつもお友達と一緒です！

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社会福祉法人たつの子の会
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	認可保育園
募集職種	保育士
応募資格	2024年3月に大学・短大・専門学校卒業見込みで、卒業時に保育士資格取得見込の方。
給与	四大卒：月給220,000円短大・専門：月給211,000円・月給に含まれる手当キャリアアップ手当10,000円処遇改善手当20,000円 ※試用期間3カ月、条件に変更なしいずれも賞与　年3回（6月・12月/計4カ月分＋年度末　※前年度実績）昇給　年1回（等級により、月3,000円～8,000円程度）＜各種手当＞通勤手当：公共交通機関の定期代全額支給（車通勤は可ですが、駐車場は自己負担）超過勤務手当（残業代として発生した時間に応じて別途支給）早番遅番手当処遇改善2手当住宅手当：対象者に月額 20,000円家賃補助あり（宿舎借り上げ制度）被服費：毎月345円定額支給＜モデル月収例＞短大卒 5年目月給220,000円賞与828,000円年収3,468,000円四大卒 5年目月給229,000円賞与864,000円年収3,612,000円短大卒 15年目月給282,000円賞与1,088,000円年収4,472,000円四大卒 15年目月給291,000円賞与1,124,000円年収4,616,000円
勤務時間	7:00-19:00の時間内でシフト勤務（実働8時間/休憩45分）平均残業時間：月20時間以内
勤務地	東京都羽村市羽東1-29-16
アクセス	JR青梅線「羽村駅」徒歩9分
休日休暇	年間休日110日週休2日制（土曜・日曜） ※土曜日は当番制（3週に1回程度） ※土曜日当番出勤の場合は、当該週の平日に振り替え休暇を取得祝日年末年始有給休暇の計画的取得制度（フレックスホリデーあり/5月～2月の間で合計5日間、土日と連続して取得可能）有給休暇　初年度10日（入職から3カ月で使用可）産休・育児休暇制度（取得実績あり）介護休業制度
福利厚生	社会保険完備マイカー通勤可（駐車場自己手配・距離に応じて通勤費支給あり）福利厚生センターと契約有り（保養所等優待利用可能，健康生活用品支給など）＜研修制度＞・法人研修 ※法人職員が年間を通じてグループ毎に研修テーマを決めて取り組みます。研修発表会などあり。・その他 1．新任職員研修（新任職員対象：就業規則・保育内容について） 2．外部研修への派遣 3．園内研修（保育士向け：月1回程度・リズム遊び学習会等）＜入職後のサポート＞・メンター制度あり └入職後1年間先輩職員がメンターとしてサポートします。・自己啓発支援制度あり └年2回、上長が職員一人一人と面談を行い、仕事の様子を確認しながら自己目標などの自己啓発を支援します。・大型免許取得支援制度 └大型免許を取得した職員の取得費用を助成します。・キャリアコンサルティング制度あり └法人独自のキャリアパスがあります。法人内での成長をキャリアパスに描き、一人一人の成長を支援しています。キャリアパスに沿った成長を支援するため、評価表を用いながらキャリア構築を促します。
選考フロー	▼「保育士バンク！新卒」よりご応募ください ▼園見学・面接 ▼内定 ※応募～内定までは約2週間を予定しています。 ※Web面接もOKです！お気軽にご相談ください。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。