社会福祉法人恵正福祉会

とうかいどう保育園

新卒保育士正社員

年間休日120日以上
社宅制度あり
残業なし
駅徒歩5分以内
研修制度あり
ワークライフバランス
完全週休二日
産休・育休制度
賞与あり
住宅補助あり
社会福祉法人運営園

求人のポイント

勤務地

東京都品川区南品川1-2-11

京浜線「新馬場駅」徒歩5分

※旧東海道が近くに通り、目の前は目黒川が流れていて、春には満開の桜が楽しめます。
※近隣には公園やお寺が点在しています。

募集職種

保育士

給与

月給214,970円～
・内訳
基本給174,500円～271,100円
調整手当10,470円～27,110円
特別手当30,000円

昇給年1回　1,400円～
賞与年2回　計2.5カ月分（2020年度実績）
通勤手当　月上限30,000円

＜年収例＞
■保育士
年収390万円／25歳：月給280000円（諸手当含）＋賞与
年収430万円／30歳：月給310000円（諸手当含）＋賞与

休日休暇

完全週休2日制
※月1～2回土曜出勤あり(平日振替休日あり)
祝日
年末年始休暇
有給休暇
産休育休制度　※積極的な活用を推奨しています！
・年間休日120日

＜お休みの取りやすい職場＞
・有給休暇は年内で計画的に取るように声をかけあっています
・法人全体で産休育休の取得を推奨！復帰後は時短勤務も可能です。

子どもと一緒に職員も楽しみながら成長できる場所。年休120日・残業なし

当園では「楽しい園生活づくり」を軸に、子どもたちに何ができるかを考えながら小学校との交流、赤十字活動、外部講師による教室などさまざまな活動を実施しています。子どもの「やってみたい！」の気持ちを引き出すために、まずは職員が率先して活動に参加し、一人ひとりの意欲を引き出しながら遊びの幅を広げています。特別なスキルは後から覚えていけば大丈夫。まずは子どもたちと同じ目線で楽しむことから始めましょう！

姉妹サイト「保育士バンク！」にご登録いただくと、募集状況を確認した上でご連絡いたします。また、条件が近い園のご紹介も可能です。
ご利用はもちろん無料！

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とうかいどう保育園
園の様子見てきました！

アットホームな落ち着いた保育環境

地域交流にも積極的に参加しています

「本物」に触れる機会を設けています

ホールの遊具は子どもたちのお気に入り

職員も子どもたちと一緒に全力で楽しみます

戸外活動も積極的に行なっています

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社会福祉法人恵正福祉会
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	認可保育園
募集職種	保育士
応募資格	2024年4月時点で保育士資格を取得見込の方
給与	月給214,970円～・内訳基本給174,500円～271,100円調整手当10,470円～27,110円特別手当30,000円昇給年1回　1,400円～賞与年2回　計2.5カ月分（2020年度実績）通勤手当　月上限30,000円＜年収例＞ ■保育士年収390万円／25歳：月給280000円（諸手当含）＋賞与年収430万円／30歳：月給310000円（諸手当含）＋賞与
勤務時間	月～土　7:15～20:35の間で実働8時間シフト制（休憩60分）・シフトパターン ①7:15～16:15 ②8:00～17:00 ③8:30～17:30 ④9:00～18:00 ⑤9:30～18:30 ⑥11:35～20:35 ＜残業・持ち帰り仕事は原則NG＞・残業は園長に申請し、許可が出た時のみ・事務作業などの保育以外の業務は勤務時間内で効率的に行なっています
勤務地	東京都品川区南品川1-2-11
アクセス	京浜線「新馬場駅」徒歩5分 ※旧東海道が近くに通り、目の前は目黒川が流れていて、春には満開の桜が楽しめます。 ※近隣には公園やお寺が点在しています。
休日休暇	完全週休2日制 ※月1～2回土曜出勤あり(平日振替休日あり) 祝日年末年始休暇有給休暇産休育休制度　※積極的な活用を推奨しています！・年間休日120日＜お休みの取りやすい職場＞・有給休暇は年内で計画的に取るように声をかけあっています・法人全体で産休育休の取得を推奨！復帰後は時短勤務も可能です。
福利厚生	社会保険完備積立型退職金共済福祉医療機構退職共済役職手当　5,000円～60,000円扶養手当　配偶者8,000円、その他4,000円／人住宅手当　40,000円（世帯主）、15,000円（世帯主以外）借り上げ社宅制度　月上限82,000円　※品川区内の好きな物件を選べます研修制度健康診断あり給食あり時短正社員制度　※1日6・7時間など、働き方を選べますインフルエンザ予防接種
選考フロー	▼保育士バンク！新卒より応募 ▼園見学 ▼面接 ▼内定（面接から1週間以内） ※園見学や応募後の選考については、担当者からご連絡をさせていただきます。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。