社会福祉法人恵正福祉会

とごしの杜保育園

新卒保育士正社員

年間休日120日以上
社宅制度あり
残業なし
駅徒歩5分以内
研修制度あり
ワークライフバランス
完全週休二日
産休・育休制度
賞与あり
住宅補助あり
社会福祉法人運営園

求人のポイント

勤務地

東京都品川区平塚2-18-19

東急池上線「戸越銀座駅」徒歩3分
都営浅草線「戸越駅」徒歩5分

※駅近でアクセスしやすい立地です。

募集職種

保育士

給与

月給214,970円～
・内訳
基本給174,500円～271,100円
調整手当10,470円～27,110円
特別手当30,000円

昇給年1回　1,400円～
賞与年2回　計2.5カ月分（2020年度実績）
通勤手当　月上限30,000円

＜年収例＞
■保育士
年収390万円／25歳：月給280000円（諸手当含）＋賞与
年収430万円／30歳：月給310000円（諸手当含）＋賞与

休日休暇

完全週休2日制
※月1～2回土曜出勤あり(平日振替休日あり)
祝日
年末年始休暇
有給休暇
産休育休制度　※積極的な活用を推奨しています！
・年間休日120日

＜お休みの取りやすい職場＞
・有給休暇は年内で計画的に取るように声をかけあっています
・法人全体で産休育休の取得を推奨！復帰後は時短勤務も可能です。

「できてるよ」「大丈夫！」あなたを支えてくれる先輩たちがたくさんいます

保育士1年目は覚えることも多く、不安や緊張もしやすい時期です。同じ道を通ってきた先輩たちは新人職員の気持ちを誰よりもわかっている存在。当園では園長・副園長だけでなく、職員全員であなたの成長をあたたかく見守っていきます。年齢が近い分気軽に相談できる若手の先生、保育の視野を広げてくれる経験豊富なベテランの先生。頼れる先輩たちからたくさん学び、吸収しながら、素敵な保育士を目指しませんか。

姉妹サイト「保育士バンク！」にご登録いただくと、募集状況を確認した上でご連絡いたします。また、条件が近い園のご紹介も可能です。
ご利用はもちろん無料！

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とごしの杜保育園
園の様子見てきました！

多様な体験を通して、豊かな感性を育みます

広々としたランチルームを完備しています

本物に触れる機会を大切にしています

「おっきいねえ！」お散歩中に消防車を発見

新聞紙で、さあ何を作ろうかな？

季節ごとのイベントを大切にしています

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社会福祉法人恵正福祉会
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	認可保育園
募集職種	保育士
応募資格	2024年4月時点で保育士資格を取得見込の方
給与	月給214,970円～・内訳基本給174,500円～271,100円調整手当10,470円～27,110円特別手当30,000円昇給年1回　1,400円～賞与年2回　計2.5カ月分（2020年度実績）通勤手当　月上限30,000円＜年収例＞ ■保育士年収390万円／25歳：月給280000円（諸手当含）＋賞与年収430万円／30歳：月給310000円（諸手当含）＋賞与
勤務時間	月～土　7:15～20:35の間で実働8時間シフト制（休憩60分）・シフトパターン ①7:15～16:15 ②8:00～17:00 ③8:30～17:30 ④9:00～18:00 ⑤9:30～18:30 ⑥11:35～20:35 ＜残業・持ち帰り仕事は原則NG＞・残業は園長に申請し、許可が出た時のみ・事務作業などの保育以外の業務は勤務時間内で効率的に行なっています
勤務地	東京都品川区平塚2-18-19
アクセス	東急池上線「戸越銀座駅」徒歩3分都営浅草線「戸越駅」徒歩5分 ※駅近でアクセスしやすい立地です。
休日休暇	完全週休2日制 ※月1～2回土曜出勤あり(平日振替休日あり) 祝日年末年始休暇有給休暇産休育休制度　※積極的な活用を推奨しています！・年間休日120日＜お休みの取りやすい職場＞・有給休暇は年内で計画的に取るように声をかけあっています・法人全体で産休育休の取得を推奨！復帰後は時短勤務も可能です。
福利厚生	社会保険完備積立型退職金共済福祉医療機構退職共済役職手当　5,000円～60,000円扶養手当　配偶者8,000円、その他4,000円／人住宅手当　40,000円（世帯主）、15,000円（世帯主以外）借り上げ社宅制度　月上限82,000円　※品川区内の好きな物件を選べます研修制度健康診断あり給食あり時短正社員制度　※1日6・7時間など、働き方を選べますインフルエンザ予防接種
選考フロー	▼保育士バンク！新卒より応募 ▼園見学 ▼面接 ▼内定（面接から1週間以内） ※園見学や応募後の選考については、担当者からご連絡をさせていただきます。
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。