こちらでは保育士、保育学生の新卒就活に関する疑問と答えを集めてみました。
ぜひ参考にしてみて下さいね。
就活スケジュールの質問
就活はいつから始めればいいの？
自己分析や園探しなど、できることから早めに動くことが就活を成功させる鍵となります。
面接やエントリーは大体、卒業年度の6月～9月頃から始まります。
ですが、株式会社運営の保育園などは、説明会を早くに始めるところが多いため、周囲よりも早めに動き始めましょう。
保育実習が大変で、就活どころじゃないんだけど…
大変な時期だと思いますが、就活は一生を左右する大事な問題です。
実習の前後に集中して見学をしたり、合間を見つけて求人票をチェックするなど、工夫してできる範囲のことをやりましょう。
応募する園の選び方
複数の園で迷ってしまい、第一志望が決められません
そんなときは、就職先の条件を整理し、順位をつけましょう。
「家から近い」「職場の雰囲気が良い」など、あなたの中で一番大切な条件は何ですか？
ピンとくる園が見つからなければ、ぜひ就職フェアに参加してみて下さい。実際に働いている人の話を聞くことで、新たな発見があるはずです。
就職フェアって何？
就職フェアとは、一つの会場に多数の園が集まって行う説明会です。
企業ごとにブースがあり、実際に勤めている現役の保育士さんから、リアルな情報を聞くことができます。堅苦しい場ではないので、面接ではなかなか聞きにくい、お給料や働きやすさについても質問することができますよ。
就職フェアに参加するときの格好は？
スーツの方もいますが、私服の方も大勢います。ただ、園長先生や採用に関わる方もいる場なので、あまりに奇抜な格好は控えた方が無難です。
働くなら、公立と私立、どちらの保育園がいいの？
それぞれにメリット・デメリットがあります。
公立保育園：自治体の試験に合格し「公務員」として働きます。メリットは、福利厚生や給与が比較的恵まれているところ。デメリットは異動があり、転職が難しいところです。
私立保育園：メリットは、園ごとのカラーがあって、自分に合う園を選べるところ。デメリットは、公立保育園に比べて雇用が安定しづらいところです。
株式会社の保育園と、社会福祉法人の保育園、どう違うの？
二つの園の大きな違いは、営利団体か非営利団体かというところです。
株式会社の保育園：営利を目的としているため、多彩な保育カラーがあります。労働条件が整っていて、能力があれば若手でも昇進できる傾向があります。
社会福祉法人の保育園：歴史が長く、保育方針がしっかりしている傾向があります。ベテラン保育士から、長年のスキルを学べる利点もあるでしょう。
同時に何園も受けてOK？
就職後のミスマッチを防ぐためにも、ぜひ複数の園に応募して、自分に一番合った職場を選んでください。
保育士向けの就活サイトや派遣会社が増えたため、近年は複数の園にエントリーする方がたくさんいますよ。
履歴書について
履歴書の用紙はどれを選べばいいの？
空欄が目立たないよう、自分がアピールしたい項目が大きく取られた、書きやすいものを選びましょう。
新卒者向けに、職歴欄を抑えて、自己紹介の項目が大きく取られたものも販売しています。
志望動機、自己PRが上手く書けない
採用者は、学生には立派なエピソードや実績を求めているわけではなく、あなたの人となりを知りたいと思っています。
保育士になりたいと思ったきっかけなど、過去のエピソードを整理して、等身大の気持ちを書きましょう。
面接について
面接に必要な持ち物は？
・エントリーシート・履歴書（コピーも）
・携帯（先方から急に面接時間を変更したい、などの連絡が入る可能性もある）
・スケジュール帳
・室内履き（園の指示があれば従う）
・筆記用具とメモ
・エチケットブラシ
・ハンカチとティッシュ
・予備のストッキング
・ソーイングセット
・靴磨き用クロス
もし遅刻してしまったときは？
遅刻はあってはならないことですが、どうしても間に合わないときには、分かった時点で一刻も早く園に連絡を入れましょう。連絡の方法はもちろん電話です。
園に到着したあとも再度謝罪し、面接中は気持ちを切り替えて臨みましょう。
面接でしてはいけないことは何ですか？
・園の名前を間違える
・相手が親しみやすく接してくれても、タメ口はNGです
・「〇〇はできますか？」という質問に「できません」と即答してしまう。
「今は難しいですが、できるように努力します」と前向きな姿勢を見せましょう
・給与や勤務条件など、待遇の話をストレートにぶつけるのは悪印象です
回答に困る質問をされたときは？
基本的には嘘をつかず、相手にとって失礼にならない言葉を選ぶべきです。
例えば「他に受けている園はありますか？」という質問には「ありますが、貴園が第一志望です」「それぞれに魅力があり、迷っています」などと答えるのが良いでしょう。
お茶を出されたときは飲んだ方が良いですか？
まずは、持って来てくださった方に、小さくお礼を言うか会釈をしましょう。
口をつけるのは面接官に勧められてからです。タイミングを逃してしまった場合は、面接の最後に「せっかくなので」と言って何口か飲むのが良いでしょう。
面接以外の選考について
面接以外には、どんな選考がありますか？
ピアノや読み聞かせの実技、適性検査、作文や小論文が出題されることが多いようです。
ピアノが苦手なんだけど…
ピアノ以外の特技があれば、それをアピールしましょう。
苦手でも、前向きに練習していることを伝えると良いでしょう。
筆記試験中の態度も、評価に入っているのでしょうか？
もちろん入っています。携帯の電源は必ず切り、私語もNGです。
失礼のない態度を心がけ、気を抜かないようにしましょう。
採用について
合否の連絡が来ないときはどうすればいい？
まずは採用の窓口か、園の事務方へ連絡しましょう。
たいていは面接の際に「結果は〇日頃お伝えします」とお話があると思いますが、何も言われなかった場合は、こちらから尋ねても失礼には当たりません。
採用されやすいのはどんな人？
面接の第一印象で、だいたい決まってしまうそうです。
服装に清潔感があるのはもちろんですが、靴をそろえているか、挨拶がきちんとできるかなど、細かい動作が見られています。マナーを守って、落ち着いた行動を心がけましょう。
不採用になりやすいのはどんな人？
上記とは逆で、身なりがいい加減だったり、受け答えや動作が雑な方は難色を示されることが多いようです。
内定が決まったあと
内定後の礼状ってみんな書いてるの？
新卒の方で礼状を書く方は多いようですが、先方から不要と言われた、面接から仕事を始めるまで間がない、などの場合は口頭でのご挨拶でも良いでしょう。
働き始める前に、何を準備しておけばいい？
・エプロン
洗い替えも含めて2～3枚は用意しておきましょう。
・使いやすい文房具
メモ帳とペン、修正液など業務で使いそうなものは用意しておきましょう。
子どもが口に入れないよう、キャップなしのペンがあると便利です。
・手遊びの道具
実習中に作った手遊びグッズがあれば、ぜひ持っていきましょう。
指先にお人形が付いた手袋など、単純なグッズでも子どもは喜んでくれます。
実際に働き始めると、そういった小物を作る時間は少なくなってしまいます。
